上班 上班 上班 每天都過上班的生活

星期一.二.三.四.五.六.都在上班

時間長薪水低 但是為了生活還是要上班

廠內要做 廠外要顧 遇菜鳥要教導 遇老鳥要尊敬

出差要當度假 假日上工是責任 晚下班叫敬業

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但如果你已50多歲  你敢要求加薪嗎

50歲，還有工作，就很滿足了!!

想加薪?!  除非你自己是老板!!

我覺得學一下第二專長會比較實際喲,也可以讓自己轉移重心

當你有足夠地位與能力，公司非你不可，有價值自然敢大聲要求加薪，不然還是安分一點好。

表現突出, 自認是人財 (幫公司帶來財富) ,

而非人柴 (替代性高, 非專業性), 當然,

薪資不如人意, 可適時反應,爭取合理待遇,

公司如善待人財, 自會斟酌重視!!

如果在公司的地位比較重要應該是可以的
如果是混吃等死的那就低調點...沒裁員就不錯了

一般來說目前大環境不好,只求工作穩定就好了

哀~~~~不知道~~!!會不會不管幾歲我都不敢哩??!!

50多歲, 如果真的很需要一個工作
而你又沒有不可取代性
那
多多斟酌吧

50歲有人要
就不錯了也!!

假如公司是很賺錢的,要求加薪是很合理的,反之則要共體時艱.

台雞店總裁說：

怎麼回事 ?

公司的營餘都到哪裡去了 ?

我們賺進這麼多錢，結算時應該剩下更多才對呀！

是不是拿去加薪了。

嗯 ~ 加得好！

大家想太多了, 到了五十歲, 老闆給工作就謝天謝地, 老闆給獎金就如同再造父母, 要求加薪就讓你從天堂掉到地獄

不好說呀，萬一老板不高興了，那就完蛋了，可問題是老板高興，自己就不高興了

認命了，台灣老闆就是會說時機差，要共體時堅，我開benz，你在旁邊挖鼻屎就好。

敢喊加薪不可能
放無薪假大大可能
責任制做到死 就是現在勞工阿 哀...~

既已50多歲，那還沒有判斷時勢處境的能力嗎？自己應該早有答案的。

50多歲了就不需要要求了, 應該是資深老員工了!
可以安穩的渡到退休就好嚕, 如果有加薪就算多的

不是敢不敢的問題,而是就算你說了
老闆願不願意加給你