其實有些公司的打卡門禁系統還蠻血汗的

不管你下班是幾點打卡 月報表的記錄永遠都是1830準時走
不管你上班是多早打卡 月報表的紀錄永遠都是0900準時上班

但是你如果遲到 可是會照分鐘來扣錢的

身為一個RD常會加班到很晚 但隔天卻沒有晚點到的空間

老闆在看報表時 還會覺得你怎麼常遲到 工作一定很懶散 但他永遠看不到你幫他加班到多晚..

各位的打卡制度是怎樣的呢?

冷暖心底, 心有悽悽...

如果真的像你所言，常加班到很晚。

我建議你出來自己創業，因為你已達到老闆的標準。

即便你熬在這種老闆的底下做事，也是在浪費時間。

我們公司是沒那麼誇張啦,不過有雷同
早上早到不算加班,晚上晚走,美其名可以報加班費
但是申請了主管不會簽,會讓你改補休
可是正常的特休都修不完,補休更沒法休,說白了就是報加班等於沒報的意思
所以我們就乾脆都不報了

現在很多企業不是都施行彈性上班嗎?你要是遲到一分鐘只要晚一分鐘下班就可以。

<不管你下班是幾點打卡 月報表的記錄永遠都是1830準時走
不管你上班是多早打卡 月報表的紀錄永遠都是0900準時上班>
~蠻好奇什麼樣的公司( 類型) 是這樣的制度~
小弟的工作制度很正常   比較麻煩的是打卡...指紋受損會打不過 ...@#$%^XXX

~記得指紋打卡要設小拇指比較不會遇到刷不過....~

777龍 發表於 2014-11-25 11:54
~蠻好奇什麼樣的公司( 類型) 是這樣的制度~
小弟的工作制度很正常   比較麻煩的是打卡...指紋受損會打不 ...

唔嗯...

所以每天上下班都要在門禁前面翹小指 這樣

打卡鐘可以這樣設定唷，沒遇過耶......我們家倒是蠻準時可以上下班的，老闆也不喜歡人家加班，他認為加班是沒效率的表現，或許我比較幸運囉。

沒得打卡.你就會知道有打卡鐘的好處了!
我沒得打~每天最早到!08:30上班幾乎有去上班都08:15~30內到
年資除了老闆.老闆娘比我久!
我建議過了!但沒用~
老闆自己都懶散成這樣.所以我也懶得再說!
自己管好自己~免得落人話柄.就算是老闆也不能怎樣!

老闆常以 一句
這份工作是責任制

責任這兩個字 就壓死一堆人

我的習慣是8:30的卡,想辦法在8:00以前到,提前到已經養成習慣了~~
而通常,早上能準時的,晚上要準時走就比較沒人會計較....

這樣的設置確實不太人性化

我比較幸運，公司沒有打卡制度。
不如趕快累積自己的能力，選間制度正常一點的公司吧~加油

公司沒打卡制度，不過超時半小、1小沒加班費...

版本所言應該是那些時常要違反勞基法的公司吧, 因為勞檢所會不定期檢查各公司出缺勤記錄有否超時加班, 頻率多少. 就你所言不管你多早出勤, 多晚下班資訊系統一定會修改為正常上下班, 遲到早退系統才會記錄因為那是異常資訊.
當然老闆也知道這很血汗, 所以平常他們也會巡廠觀察那些人很努力工作, 很些人很準時下班, 打賞時給辛勞的同仁多一點, 付出比較少的少一點. 若你的老闆沒這麼想或沒這麼作, 我看這還是盡早打算, 否則到時爆肝老闆一則廣告就召來一堆人取代你.

準時上班是上班族的天職

除非你已經混到大家都相信你很忙

你不會摸魚

常常有成績可以證明

而且相對性的某些事項非你不可

不然

不管加班多晚

因為那個5分鐘遲到

好像很沒必要

我們公司的算法.....
打幾點就算幾點.....
but.....
你知道的,人生最哭就是這個but.....
早來,不能早走.....
晚來,就得晚走.....
太晚來就得請假.....

所以,我都準時來準時走.....
互不吃虧,不佔便宜啊.....
乾杯!!!

沒待休嗎?每天下班多30分可待休阿