(2014年12月07日)

進入年底，上班族除了期盼有年假可以休養生息之外，更加期待能夠趁機轉職，換來薪資的大躍進，

但看看企業端的態度，真的能夠讓上班族如願以償，以跳槽換來大幅加薪嗎？


根據人力求職網的調查發現，今年上班族跳槽，想要換來的加薪幅度，高達七千元以上，

雖今年百分之九十三的企業，表態年終會加開職缺，

不過百分之七十八仍徵求「基層員工」恐怕會讓加薪夢幻滅！


企業要徵才！  端出超低悲慘起薪

根據yes123求職網的調查顯示，高達93.7％的企業表示，在羊年農曆年前「有徵才計畫」，

比例不但高於去年的91.1％，也續創金融海嘯以新高！

不過其中55.3％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘38.4％才算是要「擴編」！


平均來看，預計會釋出9.1個工作機會，與去年的8.7個差不多，

同時有將近六成（58.1％）的公司表示，在年前徵才計畫當中，可以接受求職者「年後上班」，

最有需求的人才，72%鎖定資歷在「1年以上至3年以內」的，接受「1年以內」的，也佔了31.4％。


此外主要職缺類型，仍以基層員工為主（78.1％），

其次才是儲備幹部（32.4％），與中階主管（10.5％）。


進一步分析企業所開出的薪資發現，距離上班族期待的大幅加薪夢，簡直是遙不可及，

調查顯示，今年企業平均所開出的職缺平均薪資，落在29,786元，

比起去年的29,656元，月薪多出130元，等於日薪只多4塊錢左右。

---

個人評論：

我相信台灣，有許多窮忙族，

如社會新鮮人、中年失業者!!

如果還是無殼蝸牛，薪水可能只夠基本的生活開銷，

根本存不到什麼錢，更不要說買房子、結婚生小孩!!

台灣好慘喔.....自從馬桶出來以後!!

現在也只能從低層員工賺起了~
再看看有無升遷機會了~

貧富差距太大，需要重新審思如何訂定法律，保護弱者。

只要是資本主義體系下的國家，都會出現貧富差距越來越大的情形，哀~