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行政院在21日宣布，未來只要國定假日遇到周二或周四，將彈性放假，並於前一個周六補班補課，由元旦開始實施。原來的好意卻打亂一票人的計畫，民怨四起。勞動部隨即在當天發布新聞稿，表示元旦與元月2日為《勞基法》中規定的「應放假日」，讓小確幸成真！

元旦連假

在行政院發布彈性放假補班後，由於政策發布過於匆促，12月27號補班日又是黃道吉日，許多人都早已決定在當天舉辦婚宴，卻被殺個措手不及，引起民眾不滿。勞動部表示，依照《勞基法》第37條及其實施細則中的第23條規定，只要是適用於《勞基法》雙周84工時的勞工，元旦和元月2日都可以要求雇主依法給假並支付薪水。

也就是說，104年1月1日與2日為星期四和星期五，只要勞工和雇主約定的休息日為周六和周日，則無需調整放假，可以連放四天！不過，勞動部也說，由於民營單位經營特性不一，無法統一規範，假期的安排還是依照企業和員工協調為主。

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三立新聞網 http://www.setn.com/News.aspx?PageGroupID=4&NewsID=44935


以下是勞動部新聞稿

明年元旦，勞雇雙方可透過協商，形成連續假期。
發佈日期：103-10-21

勞動部表示，中華民國開國紀念日（元月1日）及其翌日（元月2日），係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，凡適用勞動基準法之勞工，上開2日雇主即應依法給假並給薪。104年元月1日及2日，各為星期四及星期五，如勞工之休息日或例假約定為星期六及星期日者，無需調整放假，即可形成4天連續假期。

勞動部進一步指出，由於民營事業單位經營特性並不一致，無法做統一性規範，有關勞工工作時間及假期安排，可以依企業經營特性及勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期。

業務單位：勞動條件及就業平等司

聯絡電話：02-8995-6866

所以還是廢話 最後那些話 給了老闆無限的權力

哈 想太多 除了公務員之外 其他的決定權還是看老闆吧

誰敢跟老闆說要放假啊~

說了跟沒說差不多也是扣年假~反正沒差就是了~沒休完的大都也不會給!