網友sazdj列出8點中肯回應。翻攝台大批踢踢

如果今天公司來了一個新人，下班時間一到就閃人，你會有什麼看法？

網友k90209昨在台大批踢踢批評公司新人，指新人天天不顧主管、老鳥都還在，時間一到就閃人下班，根本就不尊重職場倫理，引發網友批評，質疑k90209的心態奴性太重，根本就不對，並表示準時下班才是正確的。網友sazdj甚至列出8點回應，重重打k90209的臉。

sazdj列出8點回應，像是「菜鳥下班前和主管說就是職場倫理」、「老鳥事情多晚下班正常」、「主管或老鳥先下班，那菜鳥有問題要問誰？」、「老鳥錢領得多，幫公司多做是應該的，但新人才領一點錢憑什麼做這麼多」、「若要加班就應提昇工作效率，而不是要求新人加班」等等，讓不少網友認同，留言表示中肯。

有網友說新人早下班很正常，業務不熟悉，留下來也幫不了忙，還有網友表示應該要推廣「準時上班、準時下班」，不少網友看完sazdj列出的8點回應，更表示這實在太中肯了，是正確的觀念。（胡治言／綜合報導）

sazdj不加班的8點回應

1、 你的職場倫理是什麼？
主管、老鳥還在，新人就是下班前和他們說一聲，這就是職場倫理啊！要不然你還要要求什麼？和主管一起上下班才是職場倫理？

2.、新人才剛來，處於學習階段，又不是在工作
你要求他加班做什麼？主管和老鳥的事情多，所以才會晚下班嘛，這是正常的啊。

3、身為主管或老鳥，就是要比新人晚下班啦
這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感，以後新人加班時，有問題才方便問主管或老鳥啊，要不然新人比主管晚走，有問題要問誰？

4、主管和老鳥，錢都領得比新人多
錢領那麼多，幫公司多做一點，晚點下班本就是應該的，新人才領那麼一點錢而已，憑什麼做那麼多？

5、請你看看你們公司的流動率
像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的，你不怕新人來沒多久就離職了嗎？你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境，再讓他漸漸晚點下班？如果你要逼新人走，行，叫新人一來就晚下班，受不了的保證沒三個月就走人。

6、你要不要摸著大腦問問你自已
為什麼非得要工作得這麼晚才能下班？我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？真正有工作效率的公司，是下班前就排隊等刷卡下班了，不像你們還要加班，真的是很遜吶，工作效率差，就給我提昇你們的工作效率，而不是要求新人晚下班。

7、原PO你有沒有女友？你有沒有老婆？你有沒有小孩？
沒女友？那為什麼不早點下班去交一個？沒老婆？那為什麼不早點下班去和女友培養感情？沒有小孩？那為什麼不早點下班，回家休息，和老婆努力一下？有老婆小孩了！那就早點下班回家陪老婆和小孩啊？我問你，你的人生到底在幹嘛？

8、我問原PO，你那麼晚下班是什麼心態？
台灣被搞到低出生率、人口老化，你還抱著這種心態，你要不要出來為低出生率和人口老化道歉。

沒辦法準時下班~是不是能力不足 只好加班

還是上班時混水摸魚 晚上故意加班給高層看

理由隨便也能找幾10條出來,PO這腦殘文被轟剛好而已

其實沒什麽，新人嘛，總是這樣的。等年終考核不過關，被炒鱿魚了，就會知道理想和現實的差距了。
其實每個老人都是從這樣的新人過來的。

講真的,我雖身為主管,但也也搞不懂為什麼每天都要那麼晚下班,
時間到就下班有什麼不對!?
晚下班其實都在做給人家看的,給誰看?給老板看,給下屬看,給客戶看,
其實有事情,上班八小時也都完成了,畢竟我們是辦公室,不是車間,
其他的真忙不完,能如何?客戶都下班了,你打給誰啊?騙鬼喔~

真的在台灣觀念很奇怪,有事沒事都得撐在那裡不走,
老板又很變態,非要下班了看到你還在,他就覺得爽,
同樣的場景換到大陸換到國外,時間到就是下班,有事你就來辦公室處理
沒事就回宿舍休息,老板又不講話了,
這是什麼鳥心態,自己台灣人就該死,就得在辦公室死撐做到死,
當地的就不用??

明明台灣的工作現象就不正常了
卻有些人以為這是正常工作現象
麻煩多看看國外的世界那些正常工作
而不是只會看台灣的世界
台灣只有低薪、工時長、工作量又多

公司開課加強新人職業訓練以及向主管、老鳥提出平時遇到困難，不是更能提高公司業績水準量，針對問題找出毛病，爾後再去根治問題所在，而非用治標不治本的方法去本末倒置!!

重量不重質的觀念在台灣社會根深蒂固   在老闆眼中更是如此

能力好準時下班叫混   能力差加班叫認真

水喔!! 希望大大能夠多貼貼

台灣的病態已根深蒂固.為何要晚下班!?

因為老闆看的才會爽.不然會覺得你們都沒再做事.而在搞一些減薪方案...

因為薪水太少.所以只能倚靠家搬來貼補家用...

因為官官相衛所以民不聊生.所以只會搞多工作讓員工晚下班.來提升老闆自己荷包...加班費..再說說吧~

準時下班跟老鳥.菜鳥無關.問題出在......官吶!!!

時間到 如果沒有加班費 當然是早點下班啊
我的觀念就是 沒有錢 就沒有勞力 要勞力 就請多付錢

我覺得晚點下班也沒差多久，如果真的要提早下班的話~至少要把工作完成再詢問主管可不可以下班~我覺得這是基本禮貌吧!!

這什麼歪理又不是當兵

工作時間長短永遠是資方與勞方角力鬥爭的重點項目！
現在都網路化、視訊化了，「到公司上班」對於某些工作性質也會變得多餘才是吧......
還是說，老闆要看到員工在眼前工作，才覺得薪水付得安心？？？

職場上有些人在當菜鳥的時候被操慣了
所以成為老鳥後
也認為公司菜鳥任人操是天經地義
猶如媳婦熬成婆 反過來苦毒自己的媳婦
這種心態要是代代相傳下去
台灣職場文化根本不會進步

不過台灣欠缺有效的勞工組織去監督、改善這些現象
這位菜鳥的升遷去留
最終還是握在主管手裡
要改善這種職場文化還有很長的路要走
這段時間之內
菜鳥也只能試著找方法去適應吧...

準時下班，有什麼問題...

擺老和顯官威，才要不得吧 !!

講的真是中懇啊!
領多少薪水上多少的班阿!
主管要領多跑得快那才叫糟糕啊!
菜鳥準時上下班招誰惹誰啦!

這個老鳥因該是長期加班家傻了!!沒事當然是下班阿~幫公司省加班費!
自己能力不足看人家爽爽過就想電人~頭殼開一個洞裡面洗洗吧!