年終考績

騎士 | 2015-2-14 10:42:55

1樓

公司每年都會有考績分數
但是不知道評分標準是啥
考績獎金發放的標準也不知道是啥

獎金一入賬
同事之間難免會討論
結果發現有些同事少了4萬元左右
同事也不是工作不認真

真的不知道發放標準是啥
搞的辦公室氣氛變好糟糕.....

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xdarks

王子 | 2015-2-14 10:58:06

2樓

就，大多是
部門主管打的啊
至於會不會很公平
就.....
各安天命吧！

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shadow915

高級版主 | 2015-2-14 11:06:44

3樓

本帖最後由 shadow915 於 2015-2-14 11:07 編輯

工作認不認真與年終沒有絕對關係，但工作產生的價值對公司（或主管）有沒有作用就有絕對影響。
很多人很認真，但沒有考慮到他／她的認真並沒有多大的產值；一位業務員很努力跑業務但沒什麼成績，另一位整天摸魚打混但能夠帶來收益，如您是老闆，要如何發年終？

您的努力有沒有用在刀口上，這才重要啊！！！

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jkf31

威爾斯親王 | 2015-2-14 13:57:33

4樓

最佳的答案就是，你自己當老闆。

你的年終你自己發放，絕對公平。

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D-coffee

威爾斯親王 | 2015-2-14 14:24:52

5樓

考績若不公開評分
難免有黑箱作業
誰的人緣好誰得上司賞賜
自然考績就好

有一往事供您參考
以前每逢年終考績前主管必招打麻將
主管的輸贏自然就直接反映在考績上
你說這麻將怎麼打

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leko5555

王子 | 2015-2-14 14:54:17

6樓

考績獎金，不是人人有獎，平時還是要多巴結

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mizuho007

王子 | 2015-2-14 17:17:29

8樓

本帖最後由 mizuho007 於 2015-2-14 17:22 編輯

考績?那是騙外行人的講法啦，私人企業即是關係企業，這在兩岸都是一樣的

因為對岸的訓練模式也是這邊去幫忙做的

沒有靠實力打分數，只有靠關係來打分數這就是鬼島模式

想抗議只會得到：不想做你可以回去不要來啊

不然你以為底下一群哈巴狗怎會那麼諂媚

如果大家都公平，這世上就不會有貪汙，但人心本來就是私心比較多的一種