春節過後，即將迎接全年最大轉職潮。根據104資訊科技調查，2015年開春延續去年「事浮於人」的榮景，有近八成的企業有招才需求，預估3月初整體工作機會數上看60萬筆，年增三成。

就業市場「事浮於人」，今年有意轉職的人，可要好好把握這次談薪水的機會。

調查顯示，超過四成的企業願意提高薪資晉用新血，比起去年，今年企業用人起薪平均提高5.35％，傳統製造業、一般服務業的加薪幅度又高於平均值，分別達5.8％、5.45％。

104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠指出，企業今年招募人才的困難度比去年高，由於全球產業變化劇烈，企業必須爭奪具有跨領域背景或能力的優秀人才，特別是「人」與「新興科技」連結的雲端、智慧機器人、物聯網等產業，面對的人才爭奪戰最激烈。

另一方面，台灣就業人才與企業需求常「對不上」，增加企業求才困難度。

張雅惠說，在這兩項因素影響下，企業必須「花錢找人才」。相對地，若握有「關鍵能力」的人，便能在這波轉職潮中替自己爭取「好薪情」。

值得注意的是，餐飲服務、美容美髮、客服門市等產業因為人力缺口大，特別歡迎職場菜鳥加入，統計今年共有高達六成的工作機會不需要有工作經驗，比起去年同期的58.7％更寬鬆。

若是需要工作經驗的產業，以電子資訊軟體半導體、法律會計顧問研發設計業、大眾傳播相關業為多，職缺以行銷企劃專案管理、營建製圖類、資訊軟體系統類為主，企業多鎖定年資1至3年的「半熟族」填補年後轉職的人才缺口。

心得:
年後轉職真的是好機會耶~~~~
話說我也好想離職找新工作了阿QAQ

新工作也是新氣象
香公主要換工作喔
那不少人排隊 爭先恐後
想挖角香公主吧