我是一位剛出社會進公司不久的科技業設備工程師

剛進公司就一直跟教我的資深大哥學習如何調整機台

因為在這個領域中只有他 只有他能教我

大哥人很好很有耐心的教導我 學這學這也了解他的個性 年紀多大 等等沒有很多

因為大哥休息時都會去抽菸 所以沒有很多機會能瞎聊天 相處的還不是很熟

搭班也是一樣 休假也是一樣

途中有一個月她常常往其他公司跑 所以放我一個人和技術員們跑機台

學這學這三個月也過了   

不久後來了位新來和我一樣職位的女設備工程師 年紀跟我一樣


當然大哥也是要去教他 然後放我一個人在故機台


後來公司轉成做三休二制的


排班當然是大哥與納新來的女工程師 班都一樣


而我也學了三個月多 和他們一起搭班的天數只會碰上一天


自然地一起搭班的那天 我就看見大哥教那新來的女生很多我沒教過的東西

除了機台調整之外 還有去碰電腦的東西 還有到別的地方在學 我也不清楚在學什麼

就是看到 或許要教的不一樣 這樣分配下來 不僅有人能幹嘛 有能又能幹嘛 分擔這樣

可是近來 一起搭班的那天 我一直看到他們在教的過程中有說有笑

然後又會一起到別的區域教 沒教我的東西

或許真的是要教的不一樣的東西


而我都一直在學調機台的部分  時常看到他們一直在教我之前大哥沒教我的產品


看大哥一直在旁邊教導她 就十分的羨慕 我知道 雖然我剛進來也是這樣

可是一天又一天過去 看這新來的那女工程師 調機的狀況一次比一次一起搭班 快比我好

又加上有大哥在旁邊協助她....

對於我這剛出社會的菜鳥 內心有很多的不平衡


隨然我常常有去詢問與我一起搭班的技術員們這回事


他們都會跟我說 因為我會了 所以大哥不在來教我 要教那女的

還有人說 教別的區域的東西 是要分配 分擔 一人學一邊吧

還有人說 大哥是想把那女的吧....

還有就是說她 男性本色 因為我是男的....等等的

這些還是無法答案無法撫平我內心的不平衡

我們這也有設一個LINE的群組 雖然不是很多人

就晚班我跟大哥還有那女的 五個人的社團

就我跟那女的年紀都是剛入社會的年紀

其他都是老員工資深的 年紀都是已婚的年紀

除了大哥還沒結婚...

常常看它們在LINE社團裡聊的有說有笑 很明顯地都會一直CU那女生

我就覺得 我是不是被大哥丟下去自生自滅了

都不在教我....新的東西....時常在上班有些問題

她沒班 可是都會詢問她 她都會回我說 問晚班的工程師

雖說我當然會問晚班的 可是...就是那種感覺

感覺被丟棄 會也好 不會也好 讓我自生自滅.....都學不到新的東西


很多東西要自己摸索....這種感覺很無助啊.... 不喜歡這種 被丟棄


很想她在旁邊盯這我 看我調整 看我哪邊出問題 馬上跟我說

對於我這種努力向學的 看這大哥一直交納新來的女生東西 真的很痛苦

真的很忌妒那新來的女生

大家如果遇到我這種狀況 你們會怎麼辦呢??

幫幫我.....

每次一起搭班 就看到他們教導 我就很苦 壓力好大 那新來的會不會學得比我快??

主動求問會比被動的教導來的有效益吧

若是心中有疑惑,主動提出比胡亂猜疑好

算................你倒楣!
那兩人有情無意,你管的著?
先自求多福吧~~~~~~~~~
再說:學了!會了!以後有實用到嗎?
自己去逆向思考啊???????

那你以後不懂的

就去問那個新來的女同事啊

學成多少哪有分新來後到

不知有多少後到的人直接做了主管

有多少晚出生的人是比自己聰明N倍的天才

學習方式不是只有前輩教你這一種方法而已,多管道學習,多接觸其他方面,才能更靈活運用

自己發掘問題然後發問請教，即使師傅發脾氣了也不怕
偷偷在旁邊學，讓自己不要輸太多

這就是社會的現實面，將來你也可能在你師父的那個位置
相信你也會對有意思的女生比較好，這很正常

剛進新公司學習是比較辛苦!自行發問比較有收穫!能力才是王道!加油!

魁儡 , 朴哥也是從設備工程師養成 ,

所以蠻能體諒你在說的狀況 ,

大約整理如下 :
1. 異性相吸 , 且姑且不論是否追與不追的問題,
    >>> 男生就一定會對女生比較優渥,這點是沒辦法扭轉的

2. 感覺教她比教你多
  >>> 事實上教導時會依對方的反應來決定是否更深入的教導,
           所以你仔細回想一下當初大哥教你時,是否有任何讓他有感覺不佳的情形
      (或許你都說會了,或許口氣... )

3. 對話(涵蓋通話群組)視乎被冷落
  >>> 因為第二項所以才會導致第三項的產生

所以你可以改變一下方式,並記住兩個重點 : 1. 謙虛 2.不恥下問
讓大家以及大哥看到你的努力,先改他們的觀點,才會影響他們的想法,才會改變他們的做法.

設備工程師很多要學的,有問題隨時問 , 加油喔, !!!

評估一下，所收的待遇與工作忍耐是否值得，如果薪資待遇優渥，工作不滿意有何妨

Yi9887 發表於 2015-3-2 15:30
魁儡 , 朴哥也是從設備工程師養成 ,

所以蠻能體諒你在說的狀況 ,

這位大大說得很對呀

出來混
總要拿點東西巴結巴結
看是
飲料
咖啡
還是
菸 或 檳榔啊

那個新來的有2顆
致命吸引力
你呢
你有什麼?!

不管新來或資深的,有不懂的就逮到機會都問,自己用心思考,久了就不須有求於人了

想必你也是未婚吧?????
你帥不帥啊?????
你可以去把這個新進的女同事阿
當然是主動要教她一些東西
可是也要聰明些~~~有時候要裝笨的
先低調些~~~~鴨子劃水你懂吧
先把到她
她為了你的前(錢)途
她會不顧一切的教會她所懂得
這樣你就人財兩得了阿
嘻嘻嘻~~~~這樣是不是有點賤呢
當然那個女同事漂亮嗎?
否則因小失大~~~犧牲太多了

女的設備工程師
比較少遇到

我也是設備工程師，前四個月狀況不佳(正常試用期3個月)
之後第五~六個月下夜班，學比較多，因為人力較日班人少，不會也得想辦法學，
前輩說的多花自己的時間去學，你上班中你要一邊解機況一邊學習，學習程度會有限

我進公司不久後，也有一個新人進來，學歷也比我低，學習狀況也是快超越我

但是....你要看到對方優點，為什麼別人會學得比我快???

是因為他比較主動積極問?

或者是其他人在處理機況時，他學在旁邊學習邊幫忙嗎?

加油囉，與人比較是件好事，但是造成自己信心不足就不是好事

事件上沒有絕對的事情，就看自己心態如何去想囉。

以前的工作告訴我一件事！
師父領進門，修行在個人！
不要什麼事，都想有人幫！

關係快點打好，有時候人家也比較會教！ 當然教會了，人家也怕被取代！ 都會偷留一些方法~~~

PS：不要說別人了！來問我的，我都會教，如果是妹，長的還不錯的！我也會超認真教的 XD
        甚至如樓主說的師父，會超主動過去教的喔！ 哈~~~

只可以說你進入的時機，不太對！ 就這樣~~~ 一起努力加油工作吧！

有疑問就主動去問
前輩沒有義務要主動教你
自己主動一點會更好

主動詢問總是比被動要求要心甘情願些