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ibm535x
見習騎士 | 2015-4-11 23:19:43

請問個位大大, 如果主管故意在工作上刁難你, 大家通常會怎麼辦?

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hf9355
王爵 | 2015-4-12 00:33:25

我會冷靜思考  到底是我的問題還是他的問題

如果是我的  那我會虛心修正......
如果是他的問題   那我會找機會和他建立良好關係,或私下聊聊  
若還是無效就放給時間去證明吧

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tamano
侯爵 | 2015-4-12 03:44:15

看是什麼主管囉!如果是老板,那就看你自己怎解決!
若是部門主管,先找出問題所在,若是他故意!那就找時間請他喝喝小酒
私下聊聊!再聊不成呢!那就換你去刁難他咯!

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tableboy
騎士 | 2015-4-12 10:13:51

老闆不會無緣無故整人
可以試著想想自己是否有哪邊做得不好
若真的自己沒有問題
主動跟老闆談談
這樣會更好

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under_sora
見習騎士 | 2015-4-12 11:57:17

整都整了   直接上上下下左右左右BA   千萬別留情
當然  也可以使用“鍵盤”給他的臉做個提拉馬殺雞

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shadow915
高級版主 | 2015-4-12 14:04:19

主管故意在工作上刁難你


我以這句來思考,所以主管並沒有在非工作上整您?

那麼請您要了解,這是很正常的工作倫理關係,因為主管對您的工作執行監督是他的責任,如果沒有嚴格監督管理,那才是失職。

而「刁難」是屬於情緒化字眼,這就沒辦法討論,要您去自我調整。您可能認為60分過關就可以,主管也許認為至少80分才能交差,很多人就在這區間認為被刁難。

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leko5555
王子 | 2015-4-12 14:24:31

只要薪水不減,不用在意那麼多

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fax118
伯爵 | 2015-4-12 21:31:07

記得在剛到新公司時,也曾認為主管在整我,
對於我製作的文件整個非常嚴格,
一改再改,有時也讓我改到很火大,
可當抓到他對文件的要求後,就不曾被退件了。
所以,不是他刻意要整我,而是我做的不符合主管的要求。
轉念想想吧,是否是您在工作上未達到他所要求的呢?

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74232233
見習騎士 | 2015-4-13 02:47:21

看自己是否有錯
基本上如果沒錯的話
最壞打算就是在換一個新環境吧

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ditjimmy
王子 | 2015-4-14 21:20:30

冷靜思考,著想想自己是否有哪邊做得不好.

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a1080108
伯爵 | 2015-4-20 08:45:26

你只要不是空降神兵,是不會調難您的!

只是要知道主管的個性,做事就會無往不利~~~

像我們主管就愛乾淨,不喜歡人在他面前閒晃~~~

你就是不愛乾淨,沒工作,又在他面前閒晃~~~

你找死丫

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robwei
王子 | 2015-4-22 23:18:32

看狀況拉~
如果是自己的問題.就踮踮!
如果是公司的問題.就反映!
如果是老闆的問題.就溝通!
如果是故意刁難.那就勞委會見!

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c6811
王子 | 2015-4-23 16:13:36

為什麼要整你,
原因不同,處理方式也就不同!

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cs115021
大公爵 | 2015-4-24 10:17:15

老子走人~不吵不鬧

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