學歷貶值，高學歷不一定是高薪的保證，尤其是大學學歷不吃香，不過碩博士仍然保值，尤其是國立大學或出國留學的研究所碩博士，高薪族的比例比大學學歷高出許多，104人力銀行調查，國立大學畢業的碩博士生，高薪族所佔的比例高達16.2%，比私立高出兩倍，而且留洋更吃香，如果是美國、加拿大畢業的留學生高薪族佔兩成，中港澳則佔了27%。




把照片弄成可愛的GIF小動畫，還能分享到臉書上，他們是全球少數40家，被臉書欽點加入即時通訊軟體的公司，而幕後推手之一就是她，專注盯著電腦螢幕，她是知名軟體的共同創辦人Joanne，中山大學人資所畢業，原本是上班族，在4年前決定轉換跑道當設計師。

PicCOLLAG共同創辦人張同亨：「其實一直多多少少，就對設計啊畫畫這些東西，本來就是會有一些興趣在，好像主流好像要唸書，這樣好像會比較好。」

在加入新創團隊之前，其實是在大公司裡面擔任人資部門的工作，頂著國立研究所的高學歷，自然在薪資上更有競爭力。PicCOLLAG共同創辦人張同亨：「研究所來說的確在那個時間點，(薪水)會有比較好一些。」

根據104人力銀行調查，畢業於國立大學的碩博士，高薪族的比例高達16.2%，比私立的6.7%高出二倍多，而大學部分差異比較小，國立大學畢業的高薪比例約5.2%，私立則是2.9%，也就是想把學歷當成職場加分的利器，研究所碩博士比大學學士，影響力大出許多。

104人資學院營運長花梓馨：「你要考碩博士你要往上走，你一定要想清楚你真的有需要，否則的話外面的這個職場的修羅場，會比你窩在學校裡面窩個2年、7年來的好。」

有著可愛笑容的Nana，畢業於台灣大學財經系，雖然有台大的金字招牌，她覺得加分作用其實有限。PicCOLLAGE羌子涵：「至少在第一關履歷的時候，可以通過審核可以有面試的機會，但後面還是要靠自己去爭取，我覺得國立大學資源比較多關於職缺的訊息，學校還滿努力在推。」

大學學歷貶值，讓不少人決定到國外留學，希望靠著知名研究所，替自己拿到一張通往高薪的門票，調查也發現，研究所以上高薪族佔14%，其中台灣畢業的高薪族有13%，而留學美加等國家高薪族有兩成，令人意外的是，畢業於中港澳研究所的高薪族最多，有將近三成的比例。

專欄作家謝宇程：「我們以前認為去出國喝過洋墨水，或者是說鍍金過好像就會有，懷著很大的期望會有很大在薪資上面，或是就業機會上面的進展，其實現在這樣的優勢是愈來愈小的。」

專欄作家謝宇程，則提供另外一種不同的思考方向，出國留學不一定要到美國或加拿大，到其他地區像是拉美或是歐洲，學習除了英語以外的第三種語言，除了能有差異化，外來在職場上更有競爭力，如果還是用舊思維看待留學就等於高薪，只追求排名的留學，恐怕在畢業的瞬間就開始貶值。

bga2 發表於 2015-4-25 00:09
學歷只是進入職場的第一塊敲門磚，之後個人能力及工作態度才是決定往後升遷的關鍵~

我其實很認同這觀念  


不過傳統觀念的企業還是大有人在.....

姪子是台北某私大畢業；且能力也不差。 在面試時，面試官直接就不客氣對他說：『又不是什麼名校，成績也普通！ 給你26K就很不錯了』，我聽了很難過也很遺憾！（但他本人倒是看得很開）


今天去竹科聽某企業演講，一位主管也說到：『你挑公司公司也在挑你』，某些企業還是很現實認為即使是公校最後一名畢業，也好過私校第一名.....

能夠讀到博碩士這個學位跟大學畢業比起來還是很少數，真的想在踏入社會工作有好的薪資不如多花點時間讓自己有更多幾張技術證照咖實在

是我中文變差嗎?
從這新聞的標題，內文第一段跟最後一段不是很矛盾嗎? 所以這種點是啥?

台灣人的職場文化，我相信學歷勝於經歷，名校光環或海外鍍金像鍍金湯匙一樣
實力是說給自己聽，自我鼓勵罷了
這也不是新鮮事，老問題
看看那些面試的主管就知到了，碩博士優先，病態的不是學生，是職場那些腐朽觀念的主管
做科研找碩博士優先，這很合理，但工商產業找碩博士幹嘛？
大概是做員工素質(學歷)表時很好看
話回說回來，還是要勉勵年輕人知道自己要啥很重要
喜歡做研究嗎？　還是生意頭腦？　還是公關口才？
不管如何，follow your heart, be yourself

到台積電應徵 我表哥說人資在看履歷 私校大學先丟一邊? 學歷重要嗎?
別再相信 高中職畢業 台積電的應徵人才需求 進去的都是 碩博士(國立)大學生
不認識你的人 怎麼評斷你? 看學校好不好? 看經歷?看有沒有特殊能力...
我更覺得 不管你做哪行 業務.自我行銷的能力一定要有 讓人更了解你 才有機會到公司上班
對於證照 我更認為 現在過浮濫...要考幾張? 100張夠嗎? 恐怕會被酸 只會考證照
又不懂實務 現在的證照淪落補習班招生的工具:沒人罩也要有證照 不知道~這張考起來比較放心
試問? 有那個證照一入行 就先加薪的? 我聽過金融證照(國際金融證照)1張加2000~3000不等
競爭力能量化嗎? 恐怕是跟你的應徵者比 要是他個方面都跟你差不多 證照比你多也許他會錄取
女生的話 有些時候應徵職缺 不是你多有能力 而是你美嗎? 美才更有機會錄取阿....(媒體業 事實)
我好像還沒看過面容不上鏡的人 在播新聞!!~

恩...有那個學歷，但進去之後或許沒那個素質，換句話說，只要腦袋裡的技術而已，當黔驢技窮時，就是末路的時候了。

fytlc1150 發表於 2015-4-25 18:22
恩...有那個學歷，但進去之後或許沒那個素質，換句話說，只要腦袋裡的技術而已，當黔驢技窮時，就是末路的時 ...

台灣教改讓小小的土地 廣設大學院校，搞的重量不重質
結果就是學歷貶值泡沫化

教改＆社會少子壓力 >  學校怕沒學生(怕沒經費或整併) > 學校施壓老師不可太嚴格（怕不保飯碗） >  學生素質無法提升（怕領22k）> 國家社會競爭力難以提升 >  教育部提出新教改 >...........


可能不一定是這樣 但好像看來都有關係

這世界變化快

學歷是踏入社會的試金石
因為沒有任何實務經驗
只能以學歷評估

進入職場就是以實力決定一切
學歷保固期就消失了
努力與不間斷學習才會讓自己的越來越茁壯
不斷累積經驗  自己就越來越接近成功的道路

學歷不能保證什麼
自己想要過什麼生活
在社會大學的經歷才是重要