不知道各位都在哪邊上班喔 ,



像我在科技大廠上班 ,


每天看有些人在那邊拍主管馬屁 , 都不用做事情 , 互相勾心鬥角 ,


真的覺得這些大公司 , 管理最底下的員工方法不太適當 ,


不知道有沒有人跟我有一樣的經驗勒 ?


這是只在大公司才有的詬病嗎 ?

公司的生態就是這樣子
無關大公司還是小公司
只要不是裙帶關係的
或是很會逢迎拍馬的
自己就多多小心了

我的公司也很詭異
主管沒有退場機制
所以坐上主管位
沒人動的了
除非自己不做主管
否則保你退休都是主管職
而且主管是不管事也不管人只要出張嘴就可以了
反正做死的人又不是主管他們
而出事就是下屬扛就這麼簡單

現在每間公司都一樣...
有人的地方就有紛爭...

這個文化~~~
不只是大公司，小公司也有，工廠也有~~
只要一個信念，能作就做~~

好像每一家公司都會有這種人存在,

每間公司都一樣    我老闆很喜歡有人拍它馬屁

不管是大小公司都會有的情況吧

Biiru 發表於 2015-5-19 20:59
不管是大小公司都會有的情況吧

我想說的是, 做你自己...如何做到跟別人不同的差異化才是最重要的....讓公司沒有你不行你就成功了

小公司也有，有些人得閒搵其他人的問題，仲理直氣壯話為公司，老細又受落，咪覺得其他人做得唔好，很高招!

lovebei7758 發表於 2015-5-14 18:47
現在都是靠一張嘴。。會說話就是吃香

冇錯，我公司有人專講同事不是，仲理直氣壯話提點他們，為公司好，老細又受落，咪覺得其他同事做得唔好囉……唉!

我習慣就做自己該做的事，不去閒前一個人留下的爛攤子
也不留爛攤子給後面的人。收拾的爛攤子用到下班或休息時間一率不做。
我不會去管別人做的如何，那是主管的事。
頂多會向上反應，如果是皇親國戚我應該也是照講。
但會做好隨時挖洞給他，然後離職的打算

這應該是人的因素比較大, 跟公司大小應該沒直接關係! 職場或多或少都會有這種人, 別理他做好自己的事最重要!

小公司也是有這種詬病啊!!
馬屁拍的響，做人很吃香!!
這是我在每個公司所看到的情境!!

應該每間公司都看的到
只是小公司人少反而比較少就是了

沒內才的人，通常都沒尊嚴的猛拍馬屁阿。

只要是人，都會有管理問題！
尤其中國人，都知道一件事！有關係，總比沒關係好！

台灣工作，七~八成，是靠關係！ 二成實力派！
歐美工作，六~七成，是靠實力！三~四成才是靠關係！

不知，我這樣說！對不對~~~

只要是中國人的公司的生態就是要樣子
無關公司規模，
有實力沒關係OUT；
沒能力有裙帶關係的So easy，
或是很會逢迎拍馬的屁股。
反正做事做到死的人又不是主管他們，
有功勞他們一定跳出來領功；
而出事就是下面部屬扛就這麼簡單的生態!

個人經驗比對

公司越多人的 越明顯

無奈啊

首先，我們先了解拍馬屁的原因，[主管]管理一個團隊包含[你][我][他]，任務的成敗戰在第一陣線的是[主管]，然而[主管]訂定了任務計劃就得靠千千萬萬的[你][我][他]來處理，然而在任務的編排上[主管]得以優先安排出戰位置，然而拍馬屁，只不是過是希望主管編排位置時，可以把自己編排在，風險低不易犯錯的位置，總之，當你搞清楚這些，如果哪天換你當主管了，責任給你扛了，你選人的智慧是....[馬屁]，還是[建議].......老話一句，[海水退了...就知道誰沒穿褲子]，用職能武裝自己，才得已為更高的職務做準備