老闆有太多員工，所以多你一個唔多，因此你只可以乖乖地服從他，如果我還年青，一定選擇辭職，難怪咁多人要爭上位，因為你一日做下屬，一日都要睇人面色，做中層管理人員仲慘，有時仲要睇埋下屬面色。

深有同感
感謝大大的分享

只能說"人在屋簷下，不得不低頭"
所以越來越多人想自己當老闆

給人打工無所謂對錯了，拿人錢財替人消災吧

每個階層都有每個階層應負的責任 ,

往往下位 , 不太會了解上位的壓力與責任,

有機會 , 多跟上位聊聊...

你就會了解的更多.

與其跟上位聊聊只會換來你不會照做嗎??

個人過來人經驗談：
我時常向上司反映問題期望可以幫忙解決
結果換來的答覆則是
你是腦袋有問題嗎??
竟想一些改變上司決策的事情
為什麼不是你的腦袋變一下
去想辦法把事情給完成呢??

我的OS：他X的事情就是沒辦法做...ㄚ不然誰會去反映問題啊

結果在某個會議上
由其他單位主管提出了此問題
我的上司則是馬上附和說的確有此問題

請問有這種上司..你還能說有機會多跟上司聊聊嗎??

PS.有太多過來人的經驗..上述也只是其中一件而已..要說下去可能要說上3天也說不完

每一個位子都有他的難處,有時候多站在對方著想以後也會比較好做事.

老闆通常不太會承認自己的錯誤
因為一旦承認了，後面就會一直被挑戰......

所以他就會覺得，我永遠是對的
就是不想要自己做出來的決策被部屬給挑戰、推翻

以上是個人想法啦，就供各位大大參考囉∼

如果有錢的話，我也去做老板了

一天當老闆員工

一天只能聽他說的

本公司的老闆是空降的，
我就只聽，聽聽而已。

自己該做的事還是很認真。

老闆的錯...是員工的錯，沒有理解老闆的意思~~~

員工的錢…是老闆請錯人，怎麼會請到這種人~~~

老闆的對...是一個領導有分的人，員工沒做好，欠扣薪~~~

員工的錢…是老闆領導有方，不是員工勵害！勵害，就自已創業了~~~

老闆是給你人工的那一位，

當然永遠是對的啦，

他沒有你一個能幹的員工，

可以用三倍金錢再請三個人回來也沒問題，

因他是老闆，大把錢∼∼

而你沒有了老闆，可以想像吧 ！

員工沒糧出，公司怎能運作？

所以除非你想唔撈，

否則不要得罪老細∼∼∼

其實大多數不健全的公司都存在這樣的問題。

底層職員，勾心鬥角，爭取上位，無所不用。勞心勞力！有錯擔！沒有賞！

中階管理，拍高階馬屁，拉攏底層職員，努力向上擠，上下夾攻，裡外不是人。罰小錯！賞小錢！

高階管理，舔老闆屁目艮，壓榨底層職員，努力探內幕，結黨營私，中飽私囊。從沒錯！都有錢！

【老闆】，喜怒無常，有錢裝窮，馬後炮先知，施小惠說大恩，眼裡除了錢還是錢！！！

這句話是金玉良言
只要你薪水有領到
你的福利他有給你
他沒要你作奸犯科
這句話永遠是對的

在職場上有"向上管理" 與"向下管理", 向上管理是指你如何去知道你老闆要的是什麼, 老闆不一定是對的, 但是如果你能好好地向上管理甚至讓老闆改變, 那你就成功了

很多人都是有了位置忘了腦袋，
只想著扶上面的人的LP，
忘了自己當時的初衷，
可是偏偏現實面讓自己不得不這樣做，
只能說職場上每個位置每個角色，
其實都有各個的難處，
而老闆最應該的是花一點時間傾聽員工的心聲，
可是偏偏在位者只看成績，
不管員工的死活。

老爸 老媽 以前常說 老闆叫你做什麼 你就做什麼

現在還是ㄧ樣 老闆不好 我知道 可是 他是老闆啊

老闆 老闆 最好ㄧ輩子做老闆喔

虎落平陽 窮困潦倒 你能撐的過去嗎 老∼∼闆

LLLOVEIII 發表於 2015-5-28 16:55
這句話是金玉良言
只要你薪水有領到
你的福利他有給你

感謝大大分享

大家聊一聊，吐吐苦水，明天還是要上班面對，加油吧！