想清楚後~領完明年年終~並提前找好工作
跳槽

出來打工沒有加薪，調薪凍結，那麽留下來還有什麽意思。還有心勁去做嗎？
不要再浪費時間，因爲時間就是金錢。東家不打，打西家嗎。

加薪難呀  看有沒有一些獎金能發就要偷笑摟

看公司的決策，接受在自己，決定在自己。

看你站在什麼樣的高度去看這件事！

只要是在私人機構上班,加不加薪資,是資方決策者說了算,做員工的只能看老闆高不高興了,如果認為這家公司沒有前瞻性,趁年輕快換工作吧.

很多小型企業的老闆,寧可晚上拿的大把鈔票上夜店,不肯替自己辛苦賺錢的員工加一毛錢的[一般都是接手長輩留下的企業,因為他們沒和老員工一起奮鬥過].

還有我公司已經12年沒加過薪資了.

我現在的公司 在我們員工看來

工作量一直增加 也沒有很積極增加人手 調薪更不用說 大家做得更累

還是死撐著

如果真有更好的工作  大家可能都跳了吧 問題是 好像一直沒出現

一年過了一年 習慣了

如果薪資不錯，那也還好！

我目前這公司待了五年，也只有調整過兩次！

其中一次調整是因為低於勞基法規定，你看看多慘！

還是因為牽扯勞基法規定才調薪！

大學四年終於過去了，也該換工作哩！

以前我們公司都拿去買設備土地

所以營收都變成固定資產

完全分不到

然後我就離開了

小弟來說說自己，報表顯示公司去年產能提高，在沒增加人手的情況下，老闆與會計說因為客戶促銷，所以利潤下滑，公司沒賺錢，我想說的是，產能增加，那代表每個人都有多做事，可是，賺不賺錢隨便公司說，加不加薪也是看老闆，因為，別人沒加薪，我有加，原因是我帶著報表跟他談，我心想如果他有給我，我就好好幹，如果他沒給我，我就好好摸，如果他辭退我，更好！領三個月遣散費，放掉這個只給的起香蕉的老闆，我自認比猩猩強上兆倍

那也只能忍ㄌㄅ@@