大概不久前，公司高層發布新的人事命令，經理級的人員大部分都撤換了，大家都非常震驚，換上的幾乎都是年輕的一輩，雖然各自有各自的派系，沒有說是哪一派系倒臺哪一個派系上來，但是，這一次是換的人數最多幅員最廣的一次，現任的經理做的也是非常好啊，大家都很訝異，會不會這是暴風雨前的一場風暴，小弟也是第一次看到這樣的情狀，不知道有沒有大大有過這樣的經驗，還有請各位大大賜教，如今已經是大家流言四起真的是很無言阿

謝謝大家囉

換個角度也許這就是你的機會啊! 也許你老闆想讓年經一輩試看看, 姑且先觀察一陣子, 真的有啥不對, 在盤算也不遲!

piyg8 發表於 2015-7-2 18:38
換個角度也許這就是你的機會啊! 也許你老闆想讓年經一輩試看看, 姑且先觀察一陣子, 真的有啥不對, 在盤算也 ...

不好意思啦  小弟只是一個小小的基層員工，來輪不到小弟啦  只是大家對於這一次大幅度換這麼多的經理   人心驚惶

觀望看看吧！或許沒那麼悲觀

做好自己的工作，不要被影響了，其餘先觀望就好了

yesmen7584 發表於 2015-7-2 23:54
做好自己的工作，不要被影響了，其餘先觀望就好了

收到，謝謝大大的提醒，其實我們只是小小的員工，也只有觀望的份，但是聽前輩講說這是有史以來第一次這樣大幅度的變動，人心惶惶阿

michaellook1 發表於 2015-7-3 00:21
收到，謝謝大大的提醒，其實我們只是小小的員工，也只有觀望的份，但是聽前輩講說這是有史以來第一次這樣 ...

還有就是有新政策要推行,這就要注意，人員的異動可能到基層員工，這樣更要好好遵循著公司的指示作業。

yesmen7584 發表於 2015-7-3 01:16
還有就是有新政策要推行,這就要注意，人員的異動可能到基層員工，這樣更要好好遵循著公司的指示作業。

大大的第二句話就是我們基層員工擔心的，這樣大幅度的走馬換將，這幾天已經有人講說這是一場風暴，讓大家真的是提心吊膽阿  謝謝提醒阿

也許是老闆想讓年輕一輩的試看看吧
也可以讓年輕一輩的比較有希望
不然老一輩的一直佔著位置不放
年輕一輩的覺得沒晉升機會就離開公司
如果這位年輕一輩是個不可多得的人才
公司損失的可就慘重了

風月語 發表於 2015-7-3 10:34
也許是老闆想任年輕一輩的試看看吧
也可以讓年輕一輩的比較有希望
不然老一輩的一直佔著位置不放

大大這麼說也是有道哩，只是幾乎都把老的一輩都卸下主管職位，這真的是令人太訝異的，難不成下一步是要  有人走路嗎？不會吧

會不會是領導高層要換人了，把老臣換掉，以免不好駕御，或是高層鬥爭，換掉對方人馬

走不走路其實也不用想太多
有能力的人到哪邊都有能力
只是被看不看的起而已
只是上了年紀被請離開就...
嗯...平常就要充實自己

0921447718 發表於 2015-7-3 11:03
會不會是領導高層要換人了，把老臣換掉，以免不好駕御，或是高層鬥爭，換掉對方人馬

總經理與董事會都沒有動，有動的幾乎都是經理廠長級的人物，等於管理團隊經團隊大換血了  幾乎各個派系的人馬都有，不太像是某一派倒臺，另一派上來，所以情勢不明朗，非常奇怪，大家議論紛紛  人人自危阿

風月語 發表於 2015-7-3 11:07
走不走路其實也不用想太多
有能力的人到哪邊都有能力
只是被看不看的起而已

這麼說也是沒有錯啦，不過  職場上也是有一句名言，不要認為沒有人可以取代你，職場上的每一個人雖然很重要，但是不是不可以被取代的，當然啦，還是要多多培養能力阿  謝謝提醒喔

michaellook1 發表於 2015-7-3 11:08
總經理與董事會都沒有動，有動的幾乎都是經理廠長級的人物，等於管理團隊經團隊大換血了  幾乎各個派系的 ...

太詭異了！會不會是將經營不利歸罪於他們，高層不負責任

0921447718 發表於 2015-7-3 11:13
太詭異了！會不會是將經營不利歸罪於他們，高層不負責任

所以說，大家都人心惶惶阿，還有謠言四起說各廠長經理底下的各級主管大部分都會換人  這讓大家更經黃阿

改朝換代, 營運如果正常, 是不用太焦慮....

michaellook1 發表於 2015-7-3 11:17
所以說，大家都人心惶惶阿，還有謠言四起說各廠長經理底下的各級主管大部分都會換人  這讓大家更經黃阿

應該只是找替罪羔羊，不會再動到下層了！如果會動，應該是新上任的經理廠長安排自己人了吧！

謝謝樓上兩位大大的回覆，期盼這一切都是  沒有太大的異動，有消息在跟大家報備討論喔，謝謝大家

貴公司是否有開設新的子公司或是併購了其他公司? 這些中高階幹部可能是去 "接管" 新公司!

老朽也常做出這樣的決定 將多位單位主管調離現職 轉任其他子公司的高階主管 而空缺就由該單位資深或傑出人員接任!