本帖最後由 wodc100925 於 2015-7-5 03:27 編輯
公司人事大異動,看久了其實也沒嚴重,董事會沒異動總經理沒換人,如果換下來的主管都被安排到閒職的話,那應該就會有逼退的動作了.經理及上下
的員工,主要不就是公司高層任務的主要執行者嗎,難以駕馭的話高層很難推動他們的政策的啊,換上年輕好駕馭的,對高層來說有幾個好處,除了讓公
司年輕化,更有朝氣還有政策推行上也沒太多阻力,所以大多任用自己信賴的人.
基層員工,對公司高層的重大決策沒必要太在意,要在意的是主管有換嗎,新官上任,一定會推行自己的新政策.
最要緊的是做好自己本分的工作,沒事別瞎打聽一些有的沒的,畢竟基層員工不在颱風尾的範圍內, 安啦.
如果董事會或總經理換人,那一場腥風雪雨,可能在他安排好自己的重要人事後會就此展開, |