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每年的暑假除了爽爽放假的各位學生老師以外，還有就是畢業生們哭哭感動畢業、離開學校，邁入人生下一個階段的時刻。這種新鮮人大量湧入就業市場的時期，也是某些奇聞軼事像雨後春筍一樣狂冒的時候了…
網友rasberryy就是苦主之一啊…他表示自己是國立碩畢，不過沒有工作經驗，找到了一份報業編輯的工作，薪水28K但試用期打八折（28,000x0.8=22,400，啊不就22K+400這樣？），苦主覺得還可以接受。
殊不知∼在錄取後他卻接到電話，對方跟他說，因為他非本科系畢業，所以薪水要扣2,000，變成26K一個月，試用期就變成26K打八折。欸…26,000x0.8=20,800…這樣連22K都沒有啊！試用期薪水一個月才21K不到喔∼
圖片來源／批踢踢分享
苦主表示自己覺得非常傷心難過，詢問大家的意見如何？ 眾多網友表示： 「非本科系扣薪，那做的事會比本科的少嗎？」 「國立碩26K？你幹嘛這麼看扁自己？」 「當初談好，事後又調低這樣這樣很過分，再考慮跟人資談吧。」 「還沒進去就出爾反爾的公司別去了吧。」 「不尊重人的公司建議不要去。」 「還沒進去就在凹你薪水了，那進去之後咧？」
本筆看到這位苦主的經歷覺得超無言啊∼說真的比較大間報社的編輯，再怎麼樣也不會開這種薪水，而且那個都錄取了才跑來說要扣薪水也很詭異…
說到這個薪水，本筆決定來分享一下本人及友人遇見的，台灣慣老闆神公司們的奇妙經歷。
案例A：我知道你不是新鮮人，但是你薪水還是增幅很大啊 這個奇妙經歷是某編分享的∼據說她曾去某間公司面試，是對方發信請她去面試的，去了以後開25K薪水給她。她問對方：「你知道我不是新鮮人吧？」對方：「我知道啊，所以才說你薪水的增幅空間很大啊∼」她：「不是新鮮人還開25K…」對方：「我們還有很多媒體像是電視還是網路之類的，你進來以後可以一起參與，之後薪水會調啊∼」
本筆點評：這是什麼騙別人進來當雜工的爛招？
案例B：我知道你接手這東西才一下子，但你就是要負責 這是本筆親身經歷，科科。以前還在幹別的職業時，一進公司就被丟了一個案子（非本筆專業領域），據說已經進行了8個月還是進度零。詢問相關資料或是規劃的時候一問三不知，還外包了一個對人愛理不理的工程師，完全只能龜速前進。過了一陣子，老闆忍無可忍覺得「這案子都已經9個月了還沒啥進度給我出來解釋！」，於是本筆跟外包工程師被抓去質問，老闆覺得本筆因為是案子負責人所以要對這龜速進度負責，結論就是，本筆薪水從當月開始扣X千。此老闆原話是：「這案子都搞了好幾個月了居然還這樣也太誇張了吧！」
本筆自己點評：前面8個月都沒進度，找了個非此專業的員工接1個月後，把9個月以來的帳都算在只接了1個月的人頭上，所以從此降低月薪，這仙人跳嗎？
案例C：我知道你沒經驗，所以簽賣身契吧 本筆聽聞友人的同事之案例。天真無邪又可愛，夢想是當平面設計的一個非本科系新鮮人小肥羊，入了間掛著設計公司招牌、員工不到10人還是夫妻檔開設的公司。對方先貶低他能力到爆，再用一副施恩樣勉為其難說：「好啦，那就18K讓你進來學習。」此小肥羊進公司沒多久，老闆就說要跟他簽兩年合約，兩年內不得離職公司才會「培養」他此類云云，而且只要簽了薪水立刻「三級跳」到23K，小羊又驚又喜覺得自己會好好努力所以就簽了。
本筆點評：這就完全是騙不知世事的新鮮肝啊！
 所以本筆最後想引用眾多網友們的一句話：「不要作賤自己打壞行情啊！」因為一但你接受了不平等的對待，等於是姑息那些人嘛∼就上面苦主的狀況，若一開始就接受對方出爾反爾，那不是代表進公司後他們可以繼續這樣反悔自己搭應的東西？
圖擷取自網路，如有疑問請私訊
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