在全美各地的麥當勞員工中，不少亞裔移民。

華裔林維托（Victor Lim，音譯）1973年就讀夏威夷大學商學院時，找工作頻頻碰壁，因為公司不想雇用全時間讀書的學生。只有一家公司看出他的創業潛力，提供他受訓經理的職位，這家公司就是麥當勞。


麥當勞快餐連鎖店近日曾遭到員工抗議，希望提升薪資。

40年後，林維托是麥當勞獲獎最多的員工之一，也是餐飲業很受敬重的人物。他從受訓經理開始做起，最後爬到麥當勞亞太部門負責人的職位。他於1987年買下開始他職業生涯的分店，做得有聲有色，現在經營六家麥當勞。

祖父從中國移民緬甸的林維托，在緬甸出生但在泰國長大，為了讀大學隨家人移民美國。alist雜誌報導，在他找到麥當勞的工作前，他打過各種工以支付大學學費，包括修車技工、打掃庭院、餐廳打雜工等。他的決心和為了養家願意從事粗重工作的特質，幫助他往後事業飛黃騰達。

雖然林維托決定成為加盟店老闆時，在麥當勞已工作14年，為公司在全球各地開過餐廳，但他仍感到害怕，因為現在所有責任都落到他身上。

林維托認為，生意成功和員工福祉有直接關係。如果他的員工快樂，生意就會蒸蒸日上，「我對待員工如同家人，因為我要負責他們和他們家人的生計」。

周末時，林維托最喜歡的活動之一，就是開車巡視他的餐廳，和顧客聊天，瞭解社區現況。如此一來，他不但深入認識顧客，也可感受到社區的脈動。他說: 「在社區投資愈多，你的顧客就愈常光顧」。

林維托的兩個子女目前也在麥當勞工作，他也受邀在大學講課。不過，退休不在他未來的計畫內，在麥當勞有個幸運開始的40年後，林維托仍對工作精力充沛，「我喜歡我做的事，覺得興致盎然」。