漾漾好食（左圖）員工上網發文抱怨公司LINE已讀不回要罰款（右圖），昨被告知兩周不排她班。方萬民攝

2015年07月21日  蘋果日報

【林媛玲╱台北報導】台北市漾漾好食餐廳兼職女員工Sunny，日前上網發文指老闆常半夜LINE員工，威脅已讀不回者要罰500元，事後老闆得知她是發文者，立即約談她並告知「我就是不想看到妳，這兩周都不排妳的班」。Sunny認為老闆故意藉此逼退，今將向北市勞動局申訴，該局也將勞檢餐廳。

「情緒不穩才沒排」
在北市東興路漾漾好食餐廳打工的Sunny昨向《蘋果》投訴指出，她打工近5個月，因假日要上課，曾與老闆口頭約定周一至周五上班，每天工作5至8小時，時薪120元；她負責廚房出餐，發現老闆很愛用LINE交辦事情，但上班不能看手機，常因下班忘了看被罵。
Sunny說，近日漾漾好食基隆店被客訴，老闆發LINE指若有客訴，正職人員扣假1天，兼職者當天不給薪，員工都回「收到」，她沒注意未回，當晚就收到「已讀不回罰500元」訊息，她覺得太誇張才上台大PTT抒發情緒，昨竟被告知兩周不排班。
漾漾好食東興店洪姓店長回應，公司政策都用LINE溝通，罰500元是某主管下令，主管已被懲處且至今無人挨罰；遭客訴要扣假及不給薪只是理性勸說，並未實施。她聲稱考量服務品質，Sunny情緒不穩才沒排班，計時人員沒排班就不給薪。

勞動局將前往勞檢
北市勞動局勞動基準科長葉建能說，以「不想看到員工」為由不排班，需查明雙方契約有無約定每周工時，若資方違規，員工可提終止契約、要求資遣費；遭客訴就不給薪，則恐違反《勞基法》薪資全額給付規定，將前往勞檢。

”遭客訴要扣假及不給薪只是理性勸說，並未實施”

我想大家（尤其是已經在工作的）都曉得，老闆的"理性勸說"是什麼意思。

沒辦法..勞動沒馬上對老闆開罰..沒有效果.勞工一樣要離職

現在的老闆腦部退化..只剩下手指發LINE功能...不然用說的嗎.
可憐

LINE是很方便~~但也不是任老闆用來遙控員工用~~而且是下班時間~~

有證據才好處理
沒證據通常都是員工吃虧

瞎民選的苛虎 帶頭做的壞榜樣
連民間企業都學樣

身上都要戴者針孔攝影機嗎? 隨時隨地都會盯者LINE 出現不合理的對話 當作證據交給勞動局就可以了

臺灣走到哪幾乎都一個樣

工讀生  ----->只能被比較高階單向被壓榨

正職員工 ----->只能貝上層人員單向被壓榨

經理級 -----> 可壓榨下面然後被上面壓榨

店長級 -----> 可壓榨下面然後被上面壓榨

簡單來講就是

國王>騎士>平民>奴隸

店長>經理>員工>工讀生

臺灣大部分的企業還確實執行了

屬下的功勞是上司的，而上司的失敗是屬下的責任

有問題出事了

那是員工&工讀生的問題,我們會改善並重新訓練

被檢舉了就說絕無此事!

那是該位員工.....xxxooo

這就是臺灣的民間企業~~~~

遇到垃圾老闆就只好ˋ跟他說掰掰

這老闆根本就是小屁孩吧

孩子氣！

遇到這種老闆不用跟他吵了
自以為是的
待久也好不到哪去！

感謝媒體爆出來...做人都這樣了  食物應該也不怎樣吧！

這也能當主管，我來當肯定大家都很爽。