我是剛入職的新人 大家都不愛理我  也沒人幫助我   問問大家剛入職時有同事代碼

有的 深淺不ㄧ

我都邊做邊思考 實在猶豫不決時

找 教我時 態度 專業度均衡的前輩

剛入職就巴結一點，反正人家都說學到就是你的

我想要說的是記住你現在的心情，當有一天變老鳥時

不要這樣對待新人

煩啊，他們學不會，是你的錯。干的不好還是你的責任。

之前在某一家公司，剛剛進去的時候有領班教我們研磨探測針，要看顯微鏡，這真的超高深的技術，昏倒

剛入職就巴結一點!!!深表贊同，但也不是這麼不挑字啦ㄎㄎ

新人多問兩句 老的就不耐煩

新人進公司要自己主動問得勤快些，

看人家臉色是應該的，

不要以為社會上的人都是媽祖婆，

另外千萬不要有推委的念頭，

自己不懂是自己不夠努力去學，

不要怪罪別人對你冷漠。

不管新人老鳥遇到新事物就是低下頭去問
不然到時出問題就好笑了!
你既然是新人就多問多學吧!
要主動表達你的企圖出來
要是不表現出來你的主管在打評時
就是平平庸庸的人，可以換的時候先換的那種人

新人就應該主動些.勤快些,不要太自我,或要大家主動來幫你,這是不可能

有些公司會有專門帶新人的人
有些公司沒有
這時候就要主動一點學習囉

新進人員是應該主動些、勤快點，不要太自我封閉，或是期盼大家會主動來幫你，這是有難度，大家每天上班都有固定事需要完成，哪有時間照顧你。

拿捏一下尺度，如果一開始就什麼事都問，有的人都會覺得你很煩，避而遠之，你想問就四處碰壁，自己想如果有人一直巴著你問問題，結果你正事都不能做，你下次還會幫他?當然如果你是正咩就另當別論~