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對於申請離職，公司卻要你......

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a03112018
男爵 | 2015-8-15 09:05:18
41樓

通常都會提前講

因為這樣公司才方便調整人事調動

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星辰淚
公爵 | 2015-8-15 13:21:48
42樓

a03112018 發表於 2015-8-15 09:05
通常都會提前講

因為這樣公司才方便調整人事調動

重點是公司人力凍結，也沒有可以交接事項！

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cscz30303
大公爵 | 2015-8-17 15:22:27
43樓

我覺得你在做1個月載走好了  人情留一線，不要撕破臉比較好
人情重時，突然找不到工作  還有機會回去做

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星辰淚
公爵 | 2015-8-19 05:14:41
44樓

cscz30303 發表於 2015-8-17 15:22
我覺得你在做1個月載走好了  人情留一線，不要撕破臉比較好
人情重時，突然找不到工作  還有機會回去做

回去做應該是不太可能！

夜班做2休2才2.7K。

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pachinco
伯爵 | 2015-8-19 14:02:04
45樓

職場就是這樣，一般小員工的反應或需要通常都是不被重視的，更何況您要離職了，忍著點~這就是人生......

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x30678x
公爵 | 2015-8-19 23:19:09
46樓

沒差吧 一個月就一個月
通常距離員工離開公司的這段期間基本上不需要特別做甚麼
就把開交接的好好整理出來再離開吧
畢竟也待了五年之久了~~~~

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ANDYKUANCANADA
王子 | 2015-8-20 01:47:55
47樓

交接個屁    就是想壓榨員工.......

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星辰淚
公爵 | 2015-8-20 09:21:11
48樓

pachinco 發表於 2015-8-19 14:02
職場就是這樣，一般小員工的反應或需要通常都是不被重視的，更何況您要離職了，忍著點~這就是人生......

底層掙扎的人生！

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星辰淚
公爵 | 2015-8-20 09:21:46
49樓

x30678x 發表於 2015-8-19 23:19
沒差吧 一個月就一個月
通常距離員工離開公司的這段期間基本上不需要特別做甚麼
就把開交接的好好整理出來 ...

沒有可以交接啊！

也沒新人可以交代！

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星辰淚
公爵 | 2015-8-20 09:22:47
50樓

ANDYKUANCANADA 發表於 2015-8-20 01:47
交接個屁    就是想壓榨員工.......

哈哈，這個中肯！

然後還要東扣西扣，把績效都扣去！

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星辰淚
公爵 | 2015-8-20 09:23:32
51樓

jonsnow0932 發表於 2015-8-15 08:49
版主大大，有空看看勞基法嗎？
工作滿一年以上，就是要得需要一個月交接期，
如果公司真的讓你提早走，然 ...

有看了，所以才在苦撐一個月！

因為以前公司都很少會這樣留人！

所以感覺挺不舒服！

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x30678x
公爵 | 2015-8-20 10:34:56
52樓

星辰淚 發表於 2015-8-20 09:21
沒有可以交接啊！

也沒新人可以交代！

沒人能交接並不影響
沒人只能說是公司的問題並不是你的
你只需將交接項目彙整成檔案文件
重要的是就算離開也不要留下話柄~~~~

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dot0927dot
騎士 | 2015-8-20 12:05:26
53樓

合理，五年算老員工
一樣答應公司
但是沒有規定不能請假去處理

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星辰淚
公爵 | 2015-8-21 09:50:38
54樓

x30678x 發表於 2015-8-20 10:34
沒人能交接並不影響
沒人只能說是公司的問題並不是你的
你只需將交接項目彙整成檔案文件

其實，我只是小小的OP。

有SOP可以看。

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星辰淚
公爵 | 2015-8-21 09:51:47
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dot0927dot 發表於 2015-8-20 12:05
合理，五年算老員工
一樣答應公司
但是沒有規定不能請假去處理

是不至於請假，還在乖乖地配合加班！

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