剛新進的員工 , 有時候會遇到現場工作 ,

或是工作的內容與面試官談的 , 或是自己想像的不同 ,

而 想要更換單位 ....


大家對於此事的看法如何 ?


因為依照朴哥的經驗 , 大部分是不能夠換單位的...


除非他的後台真的夠力...

  真的  想換還沒職缺  = =

跟公司談看看，真的不行就嘗試看看這單位
在不行就走人

基本上新人想換部門真的很困難阿
除非你的實力很好後台很強大
不然就只能適應看看了
不能適應就閃人

想換部門等於換工作

新人倘若是剛健來三個月就想調換部門，會不會自己適應不良，不然剛剛進入就要換部門，應該是不太有這種情狀，就算真的是有換，也會遭到其他同事的非議，非常不建議這樣做啊

我剛踏入社會，為求有工作，應徵品保部門，3個月後請調到研發部門
主要是我會的剛好是人家部門所欠缺的

調部門相當於公司內部徵才，新人人家又不認識你，只好從你最近的表現來判斷
若是平常因為工作不適應就請調，會讓人覺得這人的適應性很差，
萬一要是有突發性事件，恐怕無法擔當，對新人的印象有很大的損傷

個人經驗 基本上是不可能的

但是有一種情況 或許會是可以談談的時候

工作認真 用心學習 作一段時間以後(實際時間要多久 很難說吧)

有目共睹的

或許可以找個適當的時機 表達自己想到某部門試看看

個人經驗 謹供參考