你會擔心以後領不到退休金嗎?

伯爵 | 2015-9-11 01:16:44

1樓

個人認為所有的職業類別的退休年金制度的年金改革方案，都要在相同的立足點規範下實施。

退休年金的改革需要可長可久，兼顧公平性和劫富濟貧的理念，

在國家財政能夠承受範圍內(不造成財政赤字前提下完成改革)

以下為小弟拙見，還各位先進不吝指教

歡迎大家踴躍討論

1.退休金計算基礎以每個月投保金額平均計算

從第一次投保金額到退休時投保金額全部平均計算，遏止投機取巧的機會，

就是平常都保最低金額,到了快退休時候大幅提高投保金額

所有的職業類別一體適用:包括勞保、農漁保、軍公教保

2.所有的職業類別投保薪資都無上限:

3.仿照美國退休金制度: 401(k)計畫由雇主申請設立後，

雇員在不超過上限額度範圍內，每月可提撥某一數額薪水（薪資的 1％∼15％）

，至其退休金帳戶。

由雇主挑選合作的金融業者，發行投資計畫，每個計畫至少要提供 3 種不同風險

及報酬率的商品，包含括基金、保險商品、自家公司股票、保本商品等等，

再由勞工依個人喜好，從中選擇投資標的。

目前每個計畫平均提供 5 至 15 個標的供計畫參與者挑選。

如此一來退休金投資者必須自負盈虧，政府不保證收益，

少去了政府的財政支出負擔，

另一方面，由於退休金投資期間相當長，一般說來賠錢的機率不高，

操作績效也會比由政府官僚進行投資好上許多。

並嚴格訂定員工投資自家公司股票的比重，

避免恩龍案使得勞工投資自家公司股票比重過高的問題，

嚴重退休金投資者退休生活。

4.降低所有的職業類別退休金所得替代率:

所有的職業類別一體適用:包括勞保、農漁保、軍公教保

大幅降低政府財政負擔，避免所有職業類別的退休年金破產,

讓所有的國人都可以領的到退休金

5.縮小所有的職業類別退休金的貧富差距:

仿照所得稅課稅精神，退休所得越高者，退休後的所得替代率越低

意即退休所得越低者，退休後的所得替代率越高,

讓所有的退休者老有所養