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dot0927dot
騎士 | 2015-9-17 10:31:14

本帖最後由 dot0927dot 於 2015-9-18 10:18 編輯

低工資與公司賺不賺錢有直接關係嗎?如是,只會模仿不會創新,只會代工,代工全靠自動化又靠量,的確是有影響。
現在作業員有很多大學生?可是真的有大學生去應徵,小公司可能會說請不起。
個人欣賞小企業ATOM走出自己的一條創新路。他們有別於其他3D列印設備運轉方式。

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Yi9887
威爾斯親王 | 2015-9-17 10:42:55




建議此篇移到職場版.....

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MMoooooMM
公爵 | 2015-9-17 10:49:29

現在所謂的高學歷只是掩耳盜鈴手法
很多公司不能說的秘密還是以學校未改制的風評來決定面試機會
在面試回答的專業決定你起薪的層級
認用期的態度和能力決定未來加薪的多寡

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dot0927dot
騎士 | 2015-9-17 13:29:48

Yi9887 發表於 2015-9-17 10:42
建議此篇移到職場版.....

這是在聊上政策,管理,觀念,想法,如何改變,與職場扯上邊爾爾

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Yi9887 + 6 也可以在這邊談啊 ~ 別想太多...

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Yi9887
威爾斯親王 | 2015-9-17 13:40:39

dot0927dot 發表於 2015-9-17 13:29
這是在聊上政策,管理,觀念,想法,如何改變,與職場扯上邊爾爾



職場版也是聊聊看到的狀況 ,

這才是要分版別的主因 .

否則就只要一個閒聊板就夠了 , 不是嗎 .

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yulower
王爵 | 2015-9-17 13:56:09

公司如果賺錢 八成 你的薪水不會變

某些大學 某些科系 在不少大公司 依然受歡迎

其他的 個人機運吧

公司說請不起 真正的意思是 你根本做不下去的

經濟能力允許的話 努力考公職吧

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dot0927dot
騎士 | 2015-9-17 17:08:34

yulower 發表於 2015-9-17 13:56
公司如果賺錢 八成 你的薪水不會變

某些大學 某些科系 在不少大公司 依然受歡迎

還在我不是大學生,不是在談我。而是在擔憂我們的下一代呀!

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jkf31
威爾斯親王 | 2015-9-17 20:17:10

你發了一篇牢騷的文,又文中沒有任何的建設性。

如果代工沒有創新,你就是想代工也代不了工。

優秀的大學生各行各業都會搶著要,絕對不會浪費了人才。

你去應徵大部分都會填寫履歷表,從你寫的履歷表中可以看出你的實力。

好好的教育你的下一代,才能在職場上站有一席之地。

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EZCat
威爾斯親王 | 2015-9-17 20:40:41

底薪已經被政府給定死了 , 這個結只能由政府再來解開

大學生現在已經滿街跑了...
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dot0927dot
騎士 | 2015-9-17 21:37:01

jkf31 發表於 2015-9-17 20:17
你發了一篇牢騷的文,又文中沒有任何的建設性。

如果代工沒有創新,你就是想代工也代不了工。

如果有建設性,就不會在此題文,聽各位大大的想法,朋友你說對嗎?謝謝賜言

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michaellook1
威爾斯親王 | 2015-9-18 00:54:55

公司有沒有賺錢會影響低薪嗎?會的,趟若一家公司不賺錢甚至虧損,是問他要如何養活這麼多人,特別是大公司!沒有減薪就已經是很好!看一看宏達電前幾週一裁員就四百多人,倘若薪水低一點跟您自己再重新找過工作您會選哪一條路呢?
大家加油啊!

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dot0927dot
騎士 | 2015-9-18 10:12:30

michaellook1 發表於 2015-9-18 00:54
公司有沒有賺錢會影響低薪嗎?會的,趟若一家公司不賺錢甚至虧損,是問他要如何養活這麼多人,特別是大公司 ...

的的確確年輕人需要去考慮
相對有人會去想有那麼大需求,要達到365天24不停機的量嗎?
答案是很少有公司可以達到此類民生3C產量。
看過幾個大公司,內部產線常常有空檔。
反應出真實一面,封測整併避免相同廠商互扯單價而受傷。
就是日月光與矽品了

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godkey7h
王子 | 2015-9-18 11:33:29

工資問題是現在台灣普遍的問題~

開始工資偏低 但以後有逐年增加-->這工作就算不錯

開始工資偏低 但以後都同樣薪資-->只能算過度~ 未來還要看自己

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mei197881
男爵 | 2015-9-18 12:14:36

我比較悲觀

我覺得台灣應該就是這個樣子了

觀念都偏差

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joejoeli
王子 | 2015-9-19 07:37:34

其實雙方都要觀念改一改,就如加不加班這個問題,中外老板的看法上就不太一樣

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84147464
公爵 | 2015-9-19 14:58:22

謝謝分享~~~~

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dot0927dot
騎士 | 2015-9-19 16:27:09

joejoeli 發表於 2015-9-19 07:37
其實雙方都要觀念改一改,就如加不加班這個問題,中外老板的看法上就不太一樣

的確,其實勞工越學越多專長
但是,多數企業仍然觀念不改
以前一個人會的越多,必受高薪任用
而現在有許多企業認為是應該的
以前企業不守勞基法,那時候缺乏宣導
而現在宣導再多,不守法企業仍舊一堆
例如有些工廠仍舊一個月是休五天假,每日工時九小時,每有國定假日
這與萬能的兩黨執政時勞動無落實定檢有觀
我們也知道公務員永遠是被動,人力不足作藉口,
勞工大概也不敢指望政府有所作為

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wodc100925
王子 | 2015-9-19 23:14:46

薪資高底跟公司有沒有賺錢是兩碼事,套一句我第一份工作老董事長說的,誰說賺錢就一定要幫員工加薪,所以我做半年離職了.雖然是幾十年前的事了但是跟現在很多老闆的心態是一樣的,肯替員工加薪的老闆算是有良心的,
政府規定的最低薪資.如果領不到你會去檢舉嗎,肯不肯去檢舉才是重點.在好的法律規範,有人違規也要有人去檢舉,很多事不可能單單靠政府單方面的稽查.畢竟稽查單位人員有限,要面對的稽查對象多如牛毛,
現在大學生滿街都是,本來應該高中畢業的就能做的事來應徵的都是大學生,真的要找一個只有高中職畢業的反而更難,而代工,及代工用自動化量產基本上跟薪資高低影響不大 ,因為他們要的反而是維修及技術方面的人才.以量取勝一年一樣可以賺幾個到幾百個億,而薪資多寡就看資方肯不肯多給了.

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a1080108
伯爵 | 2015-9-22 11:28:38

台灣的學歷,害死一堆人!

有時候,高中職生 比 大學生,還好用!

是現在把該要學的東西,拖太久了~~~~

國小六年,大概讀的書,是我們七年級生的七~八成吧!
國中三年,大概讀八成吧!

高中職,讀的量,學的技能,是我們六~七年級的七~八成吧! 都在拼...一堆有的沒有的~~

因為台灣政府,說要讓小孩像歐美,均衡的發展!(((但中國人,真的適合嗎?

導至現在大學生畢業,技能與能力! 不如以前的高職生!
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a1080108
伯爵 | 2015-9-22 11:29:18

最重要的一點! 那何必浪費讀四年書的時間!

早點出社會,可以賺錢,又讓社會進步!

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