剛進公司，就一直被問為何要進來，公司都快倒了

可是在整個上班的過程，包含一些專案的執行，都看不出公司的困境

搞不懂為何大家一直唱衰公司，而且能跑的都跑，有哪位大大可以分享一下觀察公司狀況的方法嗎

個人的想法是 因為說公司不行的員工 通常都是想要離職的 因為公司待遇對他不好
再來就是老闆都是很精明的 能開到公司真的要倒 老闆還是會有剩下的錢

如果你能看出公司快倒了
就能炒股票了

公司前景怎麼看，首先看薪水發放情形，是否準時，在這家公司上班，是否要常加班，有加班，接單比較旺。至於員工福利是否被打折。以上是我個人經驗，僅供參考。

四樓大大說的沒有錯，薪水有沒有準時發放是一個很重要的因素，倘若有好幾個月都出現延遲發放的情狀，或許公司的資金周轉已經出現了一點問題了！在加上這一家公司有上市上櫃，連續很多天股票一直下殺，這就一定要注意了！

混進會計部就知道了...

你能看到公司的"損益表"嗎?
如果不行的話,那就不用看公司的狀況.
你要關心的是,有沒有準時發工資!

其實有時候財政部門的一堆報表也有可能是假象...

1. 最好是看公司"產業"是什麼  目前該產業市場情況如何

2. 再來薪水發放是否準時

3. 員工福利是否正常

4. 高層主管與幹部的流動率

5. 資深員工的年資

以上幾點供您參考，但自己的判斷能力是最重要的

看

1. 老闆-性格，態度。
2. 上司-做事方法。
3. 同事-是在幫公司賺錢還是浪費錢。
4. 顧客-是否穩定。

主要還是看薪水有沒有準時發放
如果有上市上櫃就要看股價囉
不然平常真的很難看出來

可能是想辦法讓你失去對這間公司的向心力及信心 , 而離職 .

以鞏固他在公司的地位 .

無風不起浪 勸你騎驢找馬

你現在想知道的 應該不是優先處理吧

隨便抓幾個同事問問 上個月領薪正常嗎 就可以做判斷決定了

只要可以學習到東西，薪水也有按時入帳
我認為您就慢慢觀察即可
否則的話才是要想著換工作的事

直接問老闆囉!!

如果老闆不說!那就等著被炒魷魚囉!!

嘿嘿~~~混進會計部!!討好會計套交情~~

這招不行的話那就~問你們的業務人員!

套套口風工作量多或少囉!!

前輩！不說的可怕一點！
你們新人會走嗎？

不走！ 怎麼展現老人！是愛公司，有執行力的！

年輕人，是不靠譜的~~~

薪水有無發放~
唱衰的人還真不少~不時耳聞

先看有沒有準時發薪
如果沒有就可以閃人了

聽別人講不如自己去查查公司真正的體質如何再來看看是否要繼續留下來