工作量超多，老闆又不準你加班
最近聽到一位朋友講到，因為公司減少人事成本，變成一個人要做兩三個人的工作，工作根本不可能在規定的上班時間做完，一定是要加班才能夠完成的，而且，老闆又不喜歡員工在公司加班，要求員工做不完的工作帶回家完成，明天一早如期繳交，
而我那一個同事剛剛好做的業務又是人事部門身兼財務管理，常常要抱著一堆的資料回家，隔天又再抱著一堆資料進公司，這兩者都是有其機密性與重要性，檔案滿滿的，不可能在下班之前都想到每一個資料，把資料都帶回家做，有的時候要查詢，手邊又沒有資料，這就讓他更加為難，他也已經跟老闆說過，但是，老闆還是要他自己想辦法解決，堅持下班時間到了，就請你回家！
當他這樣我們抱怨的時候，我們也覺得非常傻眼，現今竟然有老闆這樣要求的，他說他已經撐了一段的時間，這樣下去真的是會受不了啊！他形容道﹝又要馬兒不吃草，又要馬兒跑得好﹞這太強人所難了！
我們這幾位朋友也只能夠勸她支撐下去，畢竟現今大環境不好，那不知道大家有沒有甚麼比較好的方法可以解決他的困境呢？謝謝大家囉！

要他的老闆說這麼 清楚 嗎 ?


就是先刷下班卡 , 繼續工作.....

所以就不會申請加班費 - - -老闆高興
           
           不用抱資料回家 - - -同事高興



我相信他的老闆不會說話 , 反而會竊笑.....

Yi9887 發表於 2015-10-7 15:01
要老闆說這麼 清楚 嗎 ?

朴哥講的是一種不用請領加班費的方式，據我們幾位好友的側面了解，那一家公司幾乎不發加班費的，也不用刷卡下班的，時間一到，所有辦公場所淨空，辦公場所的管理人員還要上密碼鎖，會有保全控管，沒有密碼鎖的人根本沒有辦法出入辦公場所，
所以說，當我們一聽到這一個情狀，大家全部都傻眼，問一問它們公司其他人是怎麼做的，他說很多身兼數職的人都是抱著一大堆資料檔案回家趕工完成的，真的是一大考驗啊！

michaellook1 發表於 2015-10-7 15:10
朴哥講的是一種不用請領加班費的方式，據我們幾位好友的側面了解，那一家公司幾乎不發加班費的，也不用 ...

要嘛 , 就要往 paperless 方向走 ,

不然的話很難解這種傳統式做法 .


只能拚 ~ 在工作時間做完 !!!

如果是我 應該會閃人吧

老闆你行 你來做

要求員工做不完的工作帶回家完成
這種老板真TM的賤

s3luffy 發表於 2015-10-7 23:45
要求員工做不完的工作帶回家完成
這種老板真TM的賤

老闆也是百百種，倘若遇到是那一種要求員工二十四小時隨時待命的，這一種也是無言以對！然而，帶人帶心，沒有帶到員工的心，有的時候，員工一旦遇到好的機會不會轉換跑道嗎？

大家加油喔！

michaellook1 發表於 2015-10-7 23:51
老闆也是百百種，倘若遇到是那一種要求員工二十四小時隨時待命的，這一種也是無言以對！然而，帶人帶心， ...

其實有些老板精明得太賤.
就是想最低成本最高產出地耗盡一個人的心力, 辭了再請下一位.
其實....周圍真的很多這個老板....

先說猜測。

大家都說好聽的一面,我就說說不好聽的一面。

題目:工作量超過,老闆不準加班。
工作:人事部門身兼財務管理。

詢問: 1.工作說明書(工作內容與時間)
         2.是否找到每天花最多時間的工作項目?
         3.工作是否被"干擾".時間花在"干擾"上。
         4.該員有提過工作優化的建議嗎?
            (譬如:財務系統與損益表優化?人事招聘的人才庫建立?)

如果上述說的,你的同事都沒去努力,只是在"支撐",誠心的建議她.脫離苦海吧!

讓老闆找更合適的人,把機會給別人去發揮不是雙方都好。

最大的重點:人事兼財務,月薪是多少?

        

davk610315 發表於 2015-10-8 11:45
先說猜測。

大家都說好聽的一面,我就說說不好聽的一面。

厲害厲害，大衛真的不愧是職場版區的高手，一下子就點破許許多多的問題啊！不過，這一些工作內容，我們並沒有很確實的了解，需 要詢問她本人才會知道，不過，薪水的部分，這一點倒是還有了解解一點，大約四萬出頭，不過他也做了五年多了！都有調整薪水喔！

michaellook1 發表於 2015-10-8 11:51
厲害厲害，大衛真的不愧是職場版區的高手，一下子就點破許許多多的問題啊！不過，這一些工作內容，我們 ...

吃飽了!!

繼續吧,麥克哥,最要當心的應該是你呦,不是她。

一般當財務大部份都會幫公司"節稅",也就是抓到老闆的"痛處"。

更何況,又兼人事,那就代表,是公司信任之人。

至於,你看到的"表像",在所謂的"靠吆"事情做不完,要帶回家做....。

那是做給老闆看的。

1.會吵的小孩有糖吃。

2.什麼資料要帶回家做?(人事,沒聽過有這種資料。財務帳,不怕帶回家覆印給國稅局嗎?)

那些人之所以時間不夠,就是上班,到處打聽消息,串門子,然後告訴老闆。

所以,要擔心的是"其他人",不是她,她會"活"的比誰都要久,相信我!!!

領人家的薪水！ 做另一套丫！

話說！這不是台灣人專長嗎？？

常常簡單的事！好幾人在做~~~因為關係關係~~~

不簡單的事！好幾個人的工作！都給一個人忙！一個人做！

davk610315 發表於 2015-10-8 12:02
吃飽了!!

繼續吧,麥克哥,最要當心的應該是你呦,不是她。

原來是這樣啊，那我還真的是﹝外行人看熱鬧，內行人看門道﹞這一點小弟倒是沒有想的這麼深入，不過，據她所言，那一些常常叫說太辛苦的同事，似乎處境也沒有比較好啊，會覺的人有糖吃，這有的時候也是需要看公司吧！不過，她也是後來才一個人做兩三個人的工作，好像他們公司已經變成是這樣的文化了，難為啊！

代誌是永遠做抹了　薪水總是嫌無夠........

tylove911 發表於 2015-10-10 22:50
代誌是永遠做抹了　薪水總是嫌無夠........

不過，小弟的這一位朋友真的是做人事業務再加上財務管理，坦白說，這真的是需要兩個人一人負責一個的，難為啊！

台灣現今大環境不好?


這個老闆是個混蛋

撐不下去就只能走人了
反正慣老板都會想
你走就走 我再請人阿
就是太多慣老闆的作風

kim70714 發表於 2015-10-14 10:05
撐不下去就只能走人了
反正慣老板都會想
你走就走 我再請人阿

大家都辛苦了，畢竟現今的大環境似乎不太好，越來越多的公司在裁員，大家只能夠﹝共體時艱﹞除非真的是非常有能力，不然還是等待時機吧！

訓練自己,如實在不行那反應或是依一天的量做多少算多少了,換做超人,我看他會找一間電話亭,打電話哭,不是換衣服,強烈建議,不要將公事帶回家去做,公是公,私是私,帶回家做公事,那不如加班算了

joejoeli 發表於 2015-10-15 07:35
訓練自己,如實在不行那反應或是依一天的量做多少算多少了,換做超人,我看他會找一間電話亭,打電話哭,不是換衣 ...

倘若真的是能夠像大大所說的，公與私能夠劃分的這麼清清楚楚，這真的是就太好了！只可惜前面小弟在主題所說的，要加班，老闆說不可以，自己想辦法，根本就不可能在上班時間完成，聽到朋友這樣的抱怨，小弟還覺得我們的老闆比較好啊！