一個有能力的老闆應該要目標明確...而不是要底下的做東做西的

那就要看自己有沒有能力在正確的時間點上改變老闆的思考與決定~如果沒有就認命乖乖的去做!!當個推手就好!!

如果責任都是老闆承擔的話那很好呀，照你的說法你的老闆應該是做了發現有錯會去修改的那種人，比較麻煩的就是不聽勸這件事情而已，其實可以好好跟他講講看錯誤的地方看可不可以修正方向吧

聰明的出嘴, 笨的出手, 古老的諺語如是說~

我的看法跟前面幾位大大的差不多，但我還會看老闆的財務狀況。

我之前的老闆也大約是這樣的人，突然心血來潮熬夜加班也要把進度趕完

但後來我看他的財務狀況很不穩，常常拖欠薪水、三不五時就喊缺現金

好不容易捱到貨款下來了，就買一堆工具，雖說工具乃賺錢之本，但我看

他如此沒有財務規劃能力，再加上言談間發覺他有時不會體諒員工，所以最後決定離開。

拿人家的手短，吃人家的要嘴軟唉~~~