加或不加嗎?
不論選哪一個都是錯吧...

加阿 要加 要加 俠者公司四個老闆 1個不加我 1個被我封鎖 剩下2個一天到晚都在傳愛情動作片 這種好老闆哪裡找

有加個人沒群組

這種群組，能不加就不加
不然非上班時間都不知道到底要不要讀訊息

加.但都沒人說話就沒意義了

如果君要我加，臣不得不加

加了我也把提醒關掉.偶爾看一下
因為裡面也幾乎不會講甚麼重要事情
有甚麼重要事情也是打電話聯絡
沒接到我也會看時間回撥

通常不主動加入
除非老板主動邀請囉

「煩死了！長官LINE我，又要加班了！」這是多數上班族的共同心聲，通訊軟體興起，讓上班族成為科技發展下的「受害者」；不過，國民黨立委盧秀燕提案修訂《勞基法》，未來收到加班LINE，可望領到加班費。勞動部長陳雄文也說，將開會凝聚勞資雙方共識，屆時再提行政院版的修法草案。

超時工作應給加班費
立法院衛環委員會指出，「上班打卡制、下班責任制」是長年來的問題，但最近通訊軟體興起，使勞工陷入24小時待命的困境；她強調，台灣工時本就過長，若再加總下班後用通訊軟體交辦工作的加班型態，「工時搞不好是世界第一。」

法律應規範下班後「任何形式」都算加班，至於加班時間要從主管交付工作後開始算，或是員工開始工作計算，就交由政府研究、規範。

因此立法院將提《勞基法》第32條修正草案，要求雇主於勞動契約所載每日正常工作時間以外，無論以「任何形式」延長工時，都應算加班，並領加班費。至於「任何形式」，也包括透過LINE、WeChat等通訊交辦工作。

被詢問是否曾使用LINE與部屬討論工作，勞動部長陳雄文昨表示，通常是同仁傳訊討論公事，但他是「已讀不回」的人。

至於透過LINE交付工作就算加班？還是開始執行才算？陳雄文說，目前《勞基法》並未限制以何種形式交辦工作才算加班，但若勞工遇到雇主不願給付加班費，可透過現有管道申訴。

勞動部指申訴並不多

目前申訴案不多，且認定上必須再討論，希望累積申訴個案後，再形成處理原則；且目前已有國家有類似規範，將廣泛收集資料，下個月也將舉辦電傳者工作者會議，待勞資團體雙方有共識後，就會提出行政院版草案。

不管是不是主管
反正Line一加上
就24小時有得吵

不想被列入黑名單,就乖乖的加吧!

看是哪種主管囉

老闆沒規定就不加.沒好處不是重要幹部不加.沒誘因不加薪升官不加.....但是你領的薪資比別人高而且老闆要加你難道你敢說不嗎..只是群組要細分而不是同一公司就1個群組.而是要細分科別.直向聯繫或橫向聯繫區分好.
軍隊中所有人都要聽最大的那個的話.但是最大的那位會跟一個小兵信命令嗎...層級差太多

看是什麼性質的公司和自己是做什麼職位的
非責任制在一開始建議就要低調一點，沒智慧型手機這種鳥話在平常聊天就要聊出來(有人就知道找你也沒用因為找不到人的意思
責任制就沒這條件了，非加不可還非看不可
自己選的怪主管嗎?你們想自由，主管也想自由啊

我是會加他 封鎖動態