在您身邊有沒有比您早進來的同仁
常常要跟您說三道四
但是自己卻非常懶惰
把工作丟給您，自己卻坐享其成

應付他們，有沒有任何訣竅?

當你老了
你不會這樣對菜鳥
再來問吧

充實自己本身能力…總有一天你在爬到他頭上尿尿…現階段只能裝傻過日子.

倚老賣老。

先看責任歸屬、職掌、主管交辦事項，如果是team work又沒詳細分工，只好當做磨練；如果已經分工完畢，且任務明確，那就擺爛讓對方等著被罵。

做好自己該做的就好
不用太在意那種人

自己做好就好了，老人如果不適合，老闆會清理掉的

覺得四樓的大大大部分說的是很對啊！不過，工作即便有明確的分工，有的老鳥還是有可能會推工作，除非自己已經準備跟老鳥撕破臉了，不幫他做，跟老闆或者是主管說明，不然，不建議用這樣的方式，還是跟老一倍的同事好好說看看，真的是不行，暗示的方式會比明講的方式好啊

我單位是沒有.....
因為我是最老的啊~~~~
哈哈哈哈哈哈.....

我覺得本份很重要
該作的要認真作好
其他的可以幫忙
但只能作部份

有唷!!
通常是自己份內的事給它小心再小心~仔細更仔細~不容有犯錯的空間
至於別人交代的~就可能能力不夠~做事做完了.但事後給它錯誤一堆
被質問推說~~就是這樣你才是前輩長官~~做些我們無法勝任的任務
被白幾次眼就不會再找我了(前提演藝細胞要好唷)

下班後將對方蓋上麻布袋!

拖到小巷!鐵橇木棒伺候囉!不然勒??

好像在說我...我都不知道怎麼回答>"<

有 而且是我下屬
全部門我最菜, 部屬平均年資24年
我空降
是要怎麼帶呀
最資深的剛進公司時
我還在包尿布
拿階級壓
別傻了 他們達退休資格的一堆
誰鳥你阿

正常啊,老兵都會笑新兵了,不用想太多,實力,實力才重要

有啊 ~ 那個就是 " 主管 " .

雖然很多人說能力強可以碾壓一切
但是在中國人的社會
能力強還排在人脈強之後
去跟那些倚老賣老的人說
老闆或某董事某主管是我親戚.朋友.同學
看誰敢跟你撒氣

在自己出頭之前，只有...忍..忍..忍..忍..忍....

倚老賣老了話，沒辦法應付吧，只有爬上去證明自己才能解決吧，老鳥欺負菜鳥是很正常的

我現在就有一個，
基本上，你得先問問自己有沒有能力比他弱的地方?
如果他有任何一方面能比自己強，
被指導的時候只能裝傻請教，
然後不斷的學習、讓自己更強。

當你漸漸成長起來了之後，
不要急著砲他，用各種暗示手段，
丟一些線索，讓他自己發現自己說錯話、做錯事，
(不用奢望他當眾跟你道歉，沒這麼多人有辦法拉下這種臉跟一個後進道歉。而且，一句道歉，值多少錢? 你會因此加薪嗎?)
總之不要明著與他對幹，
幾乎90%以上老人，重的就是那張老臉，
跟他撕破臉，即使實力被你超越了，
還是能讓你很難堪，最基本的他可以搞壞上班氣氛。

其實不管到什麼職場都會有各種爛人，
學會怎麼樣與他們應對，
才是真正重要的。

先充實自己先巴
把自己本分做好
有時那種人說的話是多餘的