大家有遇過人資作業績嗎?

伯爵 | 2016-3-13 00:25:16

1樓

星期五起了個大早跑到中和某企業面試

填完基本資料後才告訴我,我們要找XX工程師,如果有缺我們另外再約

心中真是無限個X,明明我履歷上就寫得很清楚,很想問他你眼睛長哪裡

不曉得大家有沒有遇過這種,明明專業領域不同,卻叫你面試,人到了說三五句話就打發你走~~

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陳勝利

威爾斯親王 | 2016-3-13 01:18:54

2樓

這企業不需要妳所有說一些藉口…以免妳傷心。

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伯爵 | 2016-3-13 01:32:48

3樓

陳勝利發表於 2016-3-13 01:18
這企業不需要妳所有說一些藉口…以免妳傷心。

重點:浪費我時間~

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xdarks

王子 | 2016-3-13 09:47:22

4樓

我們公司都會先文件審核.....
再來用電話線上複核.....
覺得OK才請人來....
讓需求部門主管面談.....

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風雲之星

威爾斯親王 | 2016-3-13 14:26:08

5樓

面試真的會讓人五味雜城

加油~

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鄭玄琦

高級版主 | 2016-3-13 16:53:09

6樓

也有可能已經徵到人了
又不好意思告知

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cdjemmy

王子 | 2016-3-14 00:27:11

7樓

想當年去面試的時候，明明徵的是 XX師
去了之後，面試人員直接說─我們現在只有缺業務，沒有XX師的缺，(以下省略)
一肚子火

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Lee1313

王子 | 2016-3-14 09:20:11

8樓

面試官可能閒閒沒事做，約幾個面試者來了解目前社會動態。

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cb750fc

王子 | 2016-3-15 12:52:48

9樓

真的很讓人失望~

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伯爵 | 2016-3-15 21:44:48

10樓

今天晚上我逛人力銀行,發現那個職缺再度出現

如果職缺重複出現,那職缺可能是假低,建議大家換工作請人介紹才不會白跑~~

共勉之~~~

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blacktool

大公爵 | 2016-3-15 22:49:59

11樓

我是知道有的公司為了超額聘請外勞..所以公司一定要固定有應徵員工..然後以應徵不到台灣員工為由.像勞工局申請外籍勞工!..只是你這個我就不清楚是不是了!

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graystory

公爵 | 2016-3-16 09:24:29

12樓

blacktool 發表於 2016-3-15 22:49
我是知道有的公司為了超額聘請外勞..所以公司一定要固定有應徵員工..然後以應徵不到台灣員工為由.像勞工局申 ...

這樣不就是變相的表現出公司請不到人的感覺???

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blacktool

大公爵 | 2016-3-16 17:19:36

13樓

graystory 發表於 2016-3-16 09:24
這樣不就是變相的表現出公司請不到人的感覺???

就是因為公司表現出來的是請不到員工..但是公司又缺人缺的很嚴重只能超聘外籍勞工了

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roland41933

男爵 | 2016-3-16 17:34:17

14樓

常常要做人力效能及需求評估

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大大大頭

大公爵 | 2016-3-18 07:10:06

15樓

有的，還有當場叫我面試其他部門的工作
有一次去面試還害我被面試官噹，因為完全不符合他們要的

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