店長要我要別間店支援 但是真的很遠
很不想去 但又不知道該怎麼拒絕比較好
說太遠了不想去 又太直接了...

站在店長的角度來看，才能溝通!!

或許暫時沒有人手?
去了也有多個昇遷的機會?

有時...吃虧才能佔便宜，要換個角度想想!!

你為何不換個角度想,這是一個給你學習適應新環境的機會,
從中可以再學習到如何在新環境中,快速的與人交往,建立起人際關係,
是店長在給你機會,看的起你,認為你是可造之材,
如果做的好,他也有面子,做不好,更是在打店長自己的臉,
那麼多人為什麼獨挑你呢!?

當然你也可以拒絕,那只有兩個下場,
一是從此後升遷機會就沒有你的份了,因為你只習慣待在習慣的環境中,
沒有可以單挑大樑的魄力.
二是你不想去還是得去,只是你一直心懷不滿,滿肚子贛聲連連,
做的很不爽,到最後還是不想幹了,那更證明你是扶不上牆的材料.

身居店長自然有他的考量才會選擇你,只要你換個思考方式,
往後或許你還會感謝這店長給你這機會.

偶爾換個環境去看看

其實也不錯嘛

或者樓主可以想成是去認識分店同事啊

多認識一些人

也能增加些見識

只是去支援

並不是要樓主調店工作

就輕鬆看待並接受看看吧

加油~

問一下店長.....那家店有正妹嗎....???   有的話...再遠你都會衝去不覺的累.........

沒有的話....店長會記得這次是他虧待了你....下次有好康的會想起你的......

福利都是"談出來的"

人脈非常重要，廣度先有，再求深度

１．主動告知你的難處：距離太遠
２．詢問調派你的原因：
３．支援的期間多長：
４．油費與通勤時間補助：

說清楚，講明白，很重要∼
有非去不可的理由，當然一定要去，可是應該獲得相對應的薪資

立即毫無理由的答應，只會顯示自己的毫無價值.............

看有沒好處..有的話才去...

KuanhuahChen 發表於 2016-4-14 17:25
站在店長的角度來看，才能溝通!!

或許暫時沒有人手?

升遷機會 他只是要我單純去支援而已...

johnnyya 發表於 2016-4-14 18:39
你為何不換個角度想,這是一個給你學習適應新環境的機會,
從中可以再學習到如何在新環境中,快速的與人交往, ...

不是因為我能力好才找我 我真的不強(不是謙虛) 只是因為我知道路 在加上我不太會拒絕人 才找我的

有時候做一些別人不想做的事也許就能升遷喔!!

我也常支援有來往的公司。

其中有一家公司的精銳女生就被我吸引到我們公司來了。

很棒吧！

哥建議你不要拒絕.說不定那邊有美女喔

跟店長說你得了一種去別家店支援就會死掉的病 ... 。

如果是我，應該還是會直接了當的去跟店長說吧，通常好的店長都不會過度勉強自己的下屬低，當然偶爾也得視開口的人在店長眼中的價值囉。

建議是否有補助車馬費(變相的加班費)，因為距離遠開銷會變大
有升遷的機會還是要拚一下
但只升大官沒加薪只是苦了自已
發現被當免費勞力，也要快點換職場，不要傻傻地被操死
如果有眼力發現主管非你不可
最好是先說出自個的困難來和主管交換條件
也許主管看你吃苦耐勞就讓你升官又加薪，一切都是考驗而已。
加油

可以說 最近腳麻 走不太動 沒辦法去

要看支援的時限,如果支援個1~2星期,讓他們有時間找到人,那還OK!!

但是如果是支援整個月或者是超過1個月,那就表示那家店經營者很有問題,這麼久招不到人,經營者要自己想辦法解決,讓其他分店的人過來支援不是長久之計

我家裡的人也是遇到同樣問題,她們老闆娘常常找我親人去支援各分店,不是A分店不夠人就是B分店不夠人,很奇怪,不知道那位老闆娘是怎麼經營的,招的人老是留不住,一天到晚要人跑來跑去支援