7天國定假日不取消　7大工商團體：無限期終止勞資協商

威爾斯親王 | 2016-6-28 09:29:18

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▲7天國定假日不取消，工總理事長許勝雄（中）代表7大工商團體揚言「無限期終止勞資協商」。（圖／記者趙曉慧攝，2016.06.27）

說好的7天國定假日只紀念不放假但卻又翻案，氣得7大工商團體今（27）日近午召開記者會，痛批政府沒有誠信、放任勞資對立，工總理事長許勝雄提出，政府若在立法院本會期未通過修法取消7天假，工商團體決議無限期終止一切勞資協商，直到政府正式公告之後，再來決定是否重啟協商。

對於7天國定假日爭議，許勝雄表示，為了讓勞資雙方針對縮減工時、周休二日修法取得共識，勞動部在去年召開35場座談會，最終獲得勞資雙方的共識，工時由雙周84小時縮減為單周40小時。

許勝雄進一步表示，但勞工全年總休假天數將增加13天，為了兼顧勞工休假權益及企業經營成本，當時談妥2項附加條件，分別是每月加班時數上限由46小時放寬為54小時，且刪除7個只紀念不放假的國定紀念日，與軍公教人員一致。

政府、資方、勞方3方取得的共識與配套措施，卻未獲得立法院通過，違反當初勞資協議結果，許勝雄表示「令人遺憾」。

針對台灣勞工工時在全球仍偏高的外界疑慮，許勝雄澄清，若依照原定協議與配套措施，勞工全年總休假天數已由110天增加為116天，且台灣全年平均工時為2134小時，若依照原本協議還可進一步降至2086小時，都低於南韓的2146小時、新加坡2392小時，香港2392小時（2010年統計）。

工商協進會理事長林伯豐也補充表示，台灣勞工全年休假與歐洲相比「不遑多讓」，每年有7到10天的休假、婚假、陪產假、半薪病假等。

林伯豐還說，今日召開記者會主要提出2個訴求，要求政府信守承諾兌現原本的協議，以及勞工的工時計算應該與公務員一致，如果政府不能夠信守承諾，「那就終止協商」。

今日記者會召開之前，工鬥等勞工團體約20多人，突然現身抗議，在一樓大樓門口呼口號之後，隨即進入工總大樓12樓，更直搗工總會議室（記者會場地）門外，要求進場與7大工商團體代表「公開辯論」，與阻擋的工總工作人員爆發肢體衝突，場面一度緊張。

對於門外抗議團體的叫囂，商總副理事長許舒博有感而發表示「不樂意見到」，社會需要更多和諧環境，若抗爭可以達到共識，那就抗爭就好。他說，當初與政府談好的協議，應該先上路，遇到問題再修正，而不是原來承諾還沒走，就要求新的承諾，「政府本來就是扮演中間角色，不應放任勞資方對立。」

電電公會副理事長鄭富雄也持同樣看法，政府的角色本來是公親，但沒扮演好公親，還製造更多問題。中小企業總會理事長林慧瑛說，政府應該信守承諾，要帶動經濟成長，不是在勞動成本上打轉，增加勞資對立。