「該從台積電離職嗎」小員工抱怨文引發熱議

侯爵 | 2016-7-11 16:08:15

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「該從台積電離職嗎」小員工抱怨文引發熱議

圖為台積電外觀。資料照片

2016年07月11日11:52

台積電（2330）是國內的標竿企業，不管是公司競爭力、員工薪資福利或是領導階層的形象，都是數一數二，在國內幸福企業名列前茅，但近來卻有台積電的員工在網路發表抱怨文，引發網友正反意見大論戰。

網友表示，我是台積南科14廠助工，年資超過五年，我覺得公司已不再把人當成資產，而是把人當奴隸，為什麼會變成這個樣子？不知道從什麼時候開始，應該是這一兩年的事，公司開始實施全面性的COST DOWN，已經DOWN到非常離譜的境界。

該網友表示，上層把COST不斷減少，不斷壓榨最後一丁點價值，機台要RUN貨，但是長官不給足夠的錢買靶材，甚至連人力也COST DOWN，工程師們一個一個離開或轉到別廠去，長官們卻裝瞎當作沒看到，提出抗議也只能被摸頭後，長官就當作什麼都沒發生過。

網友說，目前所待的單位人機比1：6，雖然只是PM，但是所用的靶材每個都超過30公斤以上，有的45公斤以上，都要靠人力去搬上機，工作時要在機台上爬上爬下，平均需要30個小時的工時，我們把工作壓縮到8個小時內完成，上面的人不感激我們，還不斷的加重工作量。

所以做到晚上7~9點是常有的事，但只有中午有1個半小時休息，剩餘時間都不停工作，其實...我們只是想要早點下班休息而已，因為PM真的很累，很耗體力。
至於休假方面，因為人太少，每個月只有6天休假，以這樣的工作量來說，每周只休息一天，根本完全沒有感覺...每天弄得汗流浹背，無塵衣充滿汗味臭得要死，一個禮拜才洗一次，真是噩夢...

助工未來可以走什麼路？工作超過五年薪水也才8、90萬，不知道跳去聯電當工程師會不會比較好，如果可以組工會，我相信台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工。
這篇文章引發熱烈討論，有網友說，「他就是用錢買你的健康，年薪80-90萬，以年資5年的人來說，尤其在南部，也算不錯了，不然，你早就離職了....」、也有網友表示，「不是人稱幸福企業NO.1嗎，常聽到裡面的想出來，外面的想進去，應該跟你一樣吧」、還有網友勸說，「有錢沒命花、有命沒錢花，自己選一個吧」。

也有網友表示，「80~90萬的薪水你自已知道好不好，你說的靶材30公斤以上、45公斤以上，你知道很多行業都要搬50公斤以上、100公斤以上的嘛，月休六天喔，不錯了啦~~~現在很多都只有月休四天喔」、「PM就好，南部年薪80...一個在竹科做EE領不到80的表示羨慕...」、也有網友表示，「在半導體這個慘業，助工是裡面被凹的最兇，建議你有機會的話就轉正or跳到UMC 12A(台南)，不過12A也是蠻操的，28nm正夯！」（財經中心／台北報導）

轉貼資料來源:蘋果新聞