行政院推全面週休二日，新做法是休假二日中，只有一天是「例假」，另一天則是「休息日」，簡稱「一例一休」。由於《勞基法》規定「例假」不得要求勞工出勤，否則違法，但「休息日」非「例假」，因此可以加班。勞動部強調，「一例一休」比「週休二例」更彈性，加班的前提是勞方願意，工資也會加發，不見得是完全不利於勞方。

行政院發言人童振源表示，關於「週休二日」怎麼休，有85.8%民眾贊成為「一例一休」，而「週休二例」只獲得53.0%民眾支持，根據此民調結果，「一例一休」制是目前勞資雙方接受度較高的方案，勞動部將在星期四送交行政院會，在通過之後，將送立法院審議，儘快完成《勞動基準法》修法。

勞動部勞動條件及就業平等司工時科科長李怡萱接受《TVBS》採訪時表示，依《勞基法》規定，「例假」除非有「天災、事變或突發事件」，否則不得要求勞工出勤，就算勞工自願領再多加班費出勤，雇主仍然違法。

李怡萱指出，「一例一休」的其中一天「休息日」雖然可以加班，但前提是資方有取得工會、勞方個別的同意，不是資方說了算，修法也會規定「休息日」上班必須加發工資。她說，「每個人想法都不一樣」，「一例一休」比「週休二例」更彈性，修法目的在於讓大家有選擇的空間，不見得特別不利於勞方或資方。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，「休息日」對《勞基法》而言是一個新名詞，因此不像「例假」有法令的充分保障，因此引發外界擔心，若政府沒有修法保障「休息日」，「休息日」恐怕會被雇主濫用拿來加班，讓「一例一休」變成「偽週休二日」。

圖／美術設計鄭勝元

太陽花的不出來捍衛勞工嗎，選前勞工萬歲，選後勞工萬罪

這不是圖利財團 啥是？

感覺沒有比較好

以日薪計的勞工，不管怎麼改都沒差。

反正雇主根本就不會遵守

徵得個人同意? 老闆通知的時候, 那個白目第一個跳出來說不要的? 這是玩文字遊戲嗎?

我們工司就是為了不發加班費把原本的月薪改為時薪從此有上班有錢放假沒薪水假曰上班沒有加班費老板說不同意我也沒辨法我就關廠

我們工司就是為了不發加班費把原本的月薪改為時薪從此有上班有錢放假沒薪水假曰上班沒有加班費老板說不同意我也沒辨法我就關廠

"我們工司就是為了不發加班費把原本的月薪改為時薪........."
看來, 道高一尺, 魔高一丈, 到頭來勞工更吃虧!!

魔高一呎,道高一丈,
吃虧倒楣的
永達是員工
老闆若是吃虧,
就關廠落跑失業了自己想辦法吧!

標準文字遊戲

好奇公務員怎麼休

吵吵鬧鬧解決不掉
老闆們想想為何大陸有那麼多長假五一，十一，過年。
日本也有黃金週
台灣卻沒有，還在喊成本增加。但是已經有些老闆再就週休二日，甚至連以往國定假日再放。
企業，不能在設廠就先用22k來作為成本計算。
服務業，也不能用最低人力來初設成本。如果人人都用最低工資先作設廠考量。消費力如何大幅增加

結果這個法案民進黨一樣搞個一分鐘通過送去三讀
真的是很好笑，那些反對黑箱團體呢？裝傻去了？

接著又有一票人材要出走了，台灣越來越不像個棲息地了。