台灣人才短缺全球第2 ! ! 這3種工作最缺人 ! !



台灣薪資待遇與就業環境不佳，優秀人才難尋。

根據萬寶華（ManpowerGroup）調查，73%台灣雇主面臨徵才困境，

較去年增加16個百分點，高居全球第2，

最缺人才前3名分別為業務、工程師、技術人員。

萬寶華今天發布"2016全球人才短缺調查結果"，

結果顯示，有73%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值的40%，為歷來最高。

而台灣今年人才短缺排名，更攀高至全球第2，僅次於日本的86%。

至於今年台灣人才短缺前10大職缺中，

以業務代表，工程師及技術人員名列前3，

其他如研發人員，管理階層等職缺依舊榜上有名，

顯示台灣的人才短缺問題並未顯著改善。



針對這樣的調查結果，捷克的大家有什麼樣的看法呢 ?

跟您印象中的職場現象有落差嗎 ?

歡迎大家發表意見來討論喔 ! !

企業找不到人才是因為薪資福利待遇沒給到位
台灣人才會短缺 ?????????????
台灣人才多的是 !    是慣老闆多到不計其數才是原因
是沒看到大陸跟新加坡都要台灣人才嗎 ?
連西班牙也是阿 ~
政府給的數據幾乎只能參考而已都不是真實的情況
企業都只會說對它們有利的  對他們不利的會說嗎 ?      
台灣從不缺工缺人才     只缺低薪人才
這就是台灣現象 !   

國外缺的是人才,但台灣大部分的老闆缺的是免錢工

台灣缺的不是人才  是奴才
我看那些慣老闆巴不得回到過去抓免錢的黑奴來虐待

1.給的錢少
2.要求萬能工(什麼都要會)
3.工作時間長(任勞任怨)
4.要隨傳隨到(任何時間)

簡單一句話....賣命
這個就是台灣老板心中的好員工

薪資不成正比 請不到人 都是正常的

我就是業務.業務單位是永遠都在缺員中的

嗯~這個小弟很有感覺，近日參加面試，某A面板大廠，起薪22K找專職的品管助工。。。
要幫忙現場生產、要協助專案、假日還要輪值ON CALL。。。
最多好處是些假日而已，畫個鬼大餅，
呼~還好意思說，起心很低喔。。。
根本就不缺人吧。要個雜工而已，騙新鮮人好用罷了。

sovi1221 發表於 2016-12-18 02:35
嗯~這個小弟很有感覺，近日參加面試，某A面板大廠，起薪22K找專職的品管助工。。。
要幫忙現場生產、要協助 ...

這樣工作內容給66K都嫌太少阿

薪資縮水不高,求職者興趣缺缺.

很多都是進入門檻低
最後混不下去被淘汰

除了薪資問題,其實還有觀念上的差異
台灣老一輩的那個年代埋頭苦幹的情況不適用於現代
但許多高層們的想法卻被以前的所綁死

因此很多有能力者選外商多於本土
求職往海外,畢竟在他們眼裡台灣的發展性太小甚至倒退

斷層還是斷層
以目前台灣企業的窘境來看要修復恐怕基本上是不可能吧

台灣的老闆，要的是奴才，而非人才。

台灣勞工要會飛天遁地18般武藝 可是領的還是那些錢
景氣一差又開始裁員

當倉管也一樣  樣樣都要會 還要盯場商先進先出  過期商品  算在你頭上
她娘的卡好  業務亂拿順手丟  關我屁事啊  還要跟他們搞好人際關係  又要避免影響士氣

我操
  
當我

超人
好好先先
沒問題勞工喔

三者合一才能求溫口  壓力大啊

人才=錢
錢=人才
老闆敢給還會缺嗎?搶飯碗都來不急
老闆不敢給?誰要拚

一分錢一分貨
一分錢一分能力
給多少錢做多少事，給少做少給多做多

企業找不到人才真的是因為薪資福利很低，起薪也很低，在外地生活真的很吃緊

人才永遠不夠..就像錢永遠不夠用..女人衣服永遠少一件...既然調查都缺人才為什麼薪水這麼低.

這些"大"老闆們總想找"現成又便宜"的,總是想壓榨員工的勞動力卻無對應的薪資及獎勵
願他們永遠缺人吧! 想太多就去自討苦吃

台灣老闆把人才當耗材，耗材用完了當然就沒了