新唐人亞太台
更新時間：2016-12-23 12:44:30
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【新唐人亞太台 2016 年 12 月 23 日訊】勞基法修正案「一例一休」的部分從今天起生效，衝擊不少民生需求，中華郵政昨天就宣布，中國新年過年後約有140個「週六郵局」不營業、限時掛號週六日不投遞；醫療院所週六門診將減少；客運、台鐵如果增聘不到人力，也恐將被迫減班。另外，「刪除七天國定假」的修法是從明年的1月1日起施行，因此這個週日(25日)的行憲紀念日還是屬於《勞基法》規定的國定假日，勞工如果同意在當天上班，雇主必須依照新法休息日的規定給予加班費。

每年都有招考這麼多人...
為什麼還會缺人呢???
難道考進去的人都是讓資深員工當肥貓用的???

因為過去還沒一例一休的時候，郵局員工的離職率很高，自從改成中華郵政(公司化)以後，新進郵局的員工福利比不上以前那些還有公務員身份的員工，離職率很高，因此缺經常補不滿，所以經常舉辦考試。可以參看這則舊聞<血汗郵局？郵局離職人數是港務公司的百倍>
http://www.appledaily.com.tw/rea ... ew/20151118/735055/   

爺局自從改成民營後福利真的差很多
內勤還好 時間到了就可以關門下班
外面送信的 都一定要送完為止才能下班
小弟有認識一位大哥在郵局工作20年了(大學畢業就進去的那種)
他就說改制後真的差很多 剛改制很多人都離開了 他是因為做久了 覺得換工作福利不一定比較好才做下去
但是常常出現超時工作 早上7點以前就要去上班了 有時候到晚上7點還沒下班(信送不完)
更別說有時六日也要送貨
現在一例一休對勞工其實比較好 至少有法規在監督 郵局畢竟算大公司 不敢隨便違法 怕被檢舉
當然這樣改制可能會對某些業者不方便(例如網拍業者 六日要寄貨的那種)

感覺沒有比較好咧 這政策到底是爽到誰 公務員嗎