企業董座：大學生英語差，是很麻煩的事 ! !



某電子企業董事長表示 : 很多大學生來企業工作，「發現要做黑手就跑掉了」 ! !

而且大學生英文不好，工作過程中，還要一直查字典，

對於企業來說，是很麻煩的事。

因此科技大學如果願意多開課，培養學生的英語能力，

企業當然非常樂意讓學生來工作。



針對這位董事長的發言，

捷克的大家有什麼樣的看法呢 ?

歡迎大家發表意見來討論喔 ! !

開個 22K 的薪水，東嫌西賢，有膽開 60K ~ 80K 我不信請不到會英文且願意做黑手的人

只出得起香蕉的公司，當然只請得到猴子。

請到弱的看不起人
請到強的又怕被幹掉
真好笑

如果人家英文好的話，幹麻到你家做黑手！！？
你家黑手的薪水有翻譯類職缺的兩倍以上？
當翻譯可以呆冷氣房裡，也不會有不小心斷手斷腳的風險
人家只要智商比腳底板高，就不會去你家當黑手好不好？

請不要侮辱自己跟大家的智商

薪水只開那樣 要求東要求西 然後再怪能力差  老話一句:只出得起香蕉那只請得到猴子

這位 "電子企業老闆" 本身的英文造詣大概也是 "普普" 而已 才會說出這麼 "不專業" 的話語!

每個行業所用的 "專業術語" 不同! 除非是本科又常用的字/詞 不然 常常會有不懂的單字!

再加上英文常用 "縮寫" "別稱" 來快速溝通 一樣的 "縮寫" 在不同行業 就代表不同的意義!

老朽不清楚現在的台灣各大學畢業生的英文程度如何 但是 以我們公司來說 設定英文為官方溝通語文 要進我們公司 一定要有相當程度的英文說讀聽寫能力 英文讀/寫能力不夠 筆試就刷下來了 說/聽能力不夠 面試就過不了!  怎麼會到了上班後 才發現英文不好呢?? .......... 應該是待遇不好 找不到適當的人才吧!

英文通暢的黑手職位,
那當然待遇得大幅優於一般黑手及許多要求英文力的職位啊

之前不就有報導有人願意去澳洲幹屠宰場,能在澳洲獨立生活數年英語肯定不錯
而我記得那個受訪者說,在澳洲幹個幾年回台要直接創業,不要給台灣老闆剝削

英文好的黑手相對跳到國外的維修大廠也比在台灣賺得多

發現要做黑手就跑掉了，還有英文不好

英文可以直接要求英文履歷，英文面試，不就可以知道英文程度了.....

另外說要做黑手就跑了，你的黑手是自己訂的責任制，然後加班沒加班費的，還是其他行業的黑手還要高很多，而且完全按照法律規定嗎?

科技業的設備工程師，企業都自訂責任制，隨摳隨到，加班費呢?該有的休假又去哪了~

也許不是全部都如此，但是血汗的程度也廣為傳播


有則笑話很好笑
公司主管跟老闆說，你出香蕉只請得到猴子，老闆回答她，請你找孫悟空~


很多企業的思維就是老舊無法改觀，所以他們總得要真正吃虧，因此公司有虧損才願意改變

你請了猴子卻要求她是孫悟空，結果當然是悲劇，超乎能力範圍

你請了孫悟空卻給他香蕉而已，結果一樣是悲劇，動力嚴重不足


這就是目前的問題。

香蕉請不到孫悟空.......只有紫霞仙子才能請到孫悟空

這些老闆花一點小錢就要請英文好的員工.在台灣因該很難.去非洲看看因該很多.

薪水高，一定請得到人!!

要進大公司 英文是門檻阿
都不會變的 因為大公司都跟國際接軌
如果對話或看公文 都有問題 怎麼解決問題啊啊

感謝分享，給予支持，就這樣而以。

唯一要吐槽，也只有英文不好，能自己查字典學就很好了，何必這樣酸呢？

這文蠻好玩的
發現黑手就跑掉&英文不好, 應該是二段落, 不是黑手VS英文吧
而且文中的黑手, 應該是指勞力或職位低的工作
文中應該是反應好逸惡勞跟學能不足
我一直認為所謂的22K或高薪, 總是會跟本身的產能掛鈎
本身的價值高於薪資, 老板不加薪, 員工會跳槽
本身的價值低於薪資, 老板就會找藉口fire掉員工
多少K不是老板來決定, 而是自己來決定
如果你說你只會弄布袋戲尫仔(落後的技能), 那就只好去申請薪傳奬了

孫悟空可是要吃蟠桃的~
到時要求該有的待遇，公司肯給嗎?

要英文好又要會做黑手,那請老闆把工資加高一點,或許就能找到讓他滿意的員工了

黑手需要會英文嗎
真是奇特

台灣慣老闆太多了~!想要馬兒好又要馬兒不吃草那又可能嗎?