學歷高有助求職 ?



桑羊在某篇抱怨文裡看到網友點出各種學歷在台灣的求職現況 :

若是國中畢業根本只能以約聘制就業，

高中畢業的則被以「沒有基本大學學歷」拒絕，

就算被視為是基本的大學學歷，

也會被酸「學士畢業那麼多，只能領22k」。



看到這裡也許會認為書念得多對求職有幫助，

不過網友接著殘酷的點出：

再念到碩士會被虧「空懂理論卻毫無實務經驗」，頂多起薪比大學生多4k，

即便熬到博士畢業想求職，

也會被以「幹嘛來這裡屈就」，「年紀大不錄用」等理由吃閉門羹，

不禁讓網友大嘆老闆們「沒有最慣，只有更慣」 ! !



桑羊認為台灣求職重視學歷與實務並重，

但這其實只是各種砍薪水的理由，

無論自己學歷多高都會被酸，

捷克的大家看了這篇抱怨文章覺得中肯嗎 ?

歡迎大家發表意見來討論喔 ! !

就個人所知，在大企業，學歷高 是有加分的，尤其是科技業........

我是老板的話
預備人才(職位), 學養能力會要求高一些, 培訓容易
一般職位, 適才適用, 高了難招呼或易離職
當然這之前, 首重敬業態度

高學歷....只能找高薪資管理階層...願意作勞力的嘛...這是一體2面的看自己如何尋找.

學歷其實等於面試的一個門檻

第二個則是你要晉級的保障

原則上沒有哪一個老闆會想要用低學歷的當管理人員

管理學，本身就是一門學問了，今天你沒有足夠的知識

那有當然學歷太高，你去找不需要這麼好的當然人家會不要

一個博士跑去說他要當技術員，你會認為很快就又要離職

一個高中的跑來說他們要當財務會計，這應該中小型企業都拒絕

念學歷就要找好自己的定位，而不是別人說你要念學歷就努力往上念

否則還不如高中就出來工作，有資歷有技術後面同時可以跟著補學歷

那當然對於許多專業程度高的工作，他會更需要跟專業有關的學歷

因為最低門檻就限定非本科系的無法了解

舉例，今天我公司要請一位MIS

結果來個高中的說汽修

來個大學說餐飲

來個博士的說環境工程

那我只會覺得是來亂的

就算公司要求的不是即戰力，那你也不能完全不懂，除非你的價值讓公司願意從零開始培養你

可正常情況只能說別做夢了.....


今天不管你念的是哪一種科系，你在學校裡面的永遠都是理論

當你實際到公司才會知道實際上是如何

更不用說即使同樣的事情，公司不同做法可能就不同



基本上第一份工作，學歷影響會比較多

在那之後，你的經驗，你的工作成績才是最重要的

不過很重要的一點，如果你今天想要一直往上晉升，那就要不斷的進修累積自己的學識

沒有哪個大公司的主管，是連大學都沒有畢業的



先學歷，或者後學歷都可以，看個人人生規劃

無論先、後學歷都是一種基本的

如同工作經歷，工作成就，學歷就是一種能力的證明。

就小弟我多年來對職場的觀察來看~
擁有高學歷...還不如擁有高顏質來的吃香...

基本上高學歷在獲得面試一定會比較吃香
但高學歷並不等同於錄取保證

學歷只是第一道基本標準
重要的還是能否為公司達到實質貢獻的能力
比如績效不好就會被淘汰

高學歷當然有好處啊，不然進一流學府是為了什麼? 對吧!

以某些行業
學歷是真的蠻重要的
但是服務業或是餐飲
經驗更重要

讀對科系比較重要
滿街都是大學生 鑑別度太低

應該要看是做啥行業才對呢...

還是要呀，以科技業來說，四大跟本就是基本盤，當然也很多不是四大的，但薪水就是有差，

起薪升等都會比一般的好，也先不討論工作能力，兩個一樣優秀時，升台大碩還是升科大碩？

也許學歷不見得能代表一切，但他就是多你一張門票，偉大的HR先看的永遠是四大碩的。

當然，除非你人脈跟能力做出口盃來，才有可能跳過那些，不然履歷表永遠就是壓在最後，甚

至被拿來當做業績的。

一定要有
不然你非相關科系或高中職現在可以去應徵當醫護人員或xx師嗎?
就算你經驗再好現在就是違法做黑的

時代不同了 你沒學歷很多都直接打槍了

學歷其實等於面試的一個門檻, 相對專業程度也比較重要, 尤其是現在企業主都是要"多工能"人才, 1人可抵10人用.......

出社會十年了…個人覺得學歷只是個門檻，重點還是經歷&能力！

高學歷求職方面會比較吃香，但工作能力就不一定了

就個人觀點而言,,學歷是最基本的面試條件
當老闆從網路上看到你時,當然是學歷囉

但是學歷真的並不代表一切