翻攝網路

很多人想在年後換工作，找工作要通過面試這一關，外國僱主在網路論壇分享經歷，發現不少人面試時措辭不當、對人無禮，最奇怪的經歷是竟有人問可不可以「攜伴出席」，犯下這些大忌，當然通通被「秒殺」。

有網友在社交網Reddit問：「應徵者在面試中說過甚麼話，讓你當場決定不聘用他們？」有僱主表示，遇過最離譜的是，應徵者竟想帶另一半一起來面試，「（他）帶了太太來面試，問可不可以讓她旁聽。當我告訴她，可以去轉角的咖啡店等待（丈夫）時，她還表現得很不快。」

有面試官說，有次走過接待處，被應徵者誤以為是接待員，而對方的態度非常無禮，「我問他可是否需要幫忙，又問他找哪一位，他竟回答：『不關你的事』，原來他就是我3分鐘後要見的人。」

另一位想聘請辦公室職員的僱主表示，他查看應徵者履歷表時，發現對方受僱日期有問題便查問一下，對方卻指：「我不知道你為甚麼要如此小心眼。」這位應徵者被拒後，竟打十多次電話到公司理論，追問他何時能再面試，「到了最後我們只好告訴他別再來，否則就報警。」

有人就指其實很多時只要應徵者提及一句潮語，便足以自毀「前程」，應徵者在面試說她的Excel技巧達到「神級」境界，「你是應徵一間專業機構，不要用俚語或潮語……我只想聘請最好的人，專業世界不是慈善組織，我不會因為你有一張紙而給你一份工作。」

身處專業的世界，有時都要克制一下不要說出心底話。有女網友指有一次詢問應徵者「為甚麼你想當一名空姐」，對方竟大聲說：我就是愛機師！」。還有僱主詢問應徵者在前一間公司出勤記錄如何，對方坦言「不太好」。另一名應徵者更誠實過頭，問他在前一間公司最大成就是什麼，他說：「我向勞工部檢舉僱主，結果我在勞資糾紛勝訴了。」

其他令僱主卻步的行為還包括履歷不實、面試遲到、打斷面試官發言、稱上司為『甜心』、在Skype面試時吸菸，甚至詢問公司會不會對員工驗毒等。有網友說：「曾經有一位應徵者問，公司接不接受員工在午休時服用毒品，例如少量古柯鹼。這問題本身已不可接受。」（國際中心／綜合外電報導）

一般面試大家都是戰戰兢兢的
比較不會太有越矩的表現

有時候面試人
有的人會為了獲得工作誇大自己的能力＝＝
其實看的出來呢
這種就真的就會被我砍掉了

平常就該去有好習慣,只想在面試當天好表現,也是枉然

「（他）帶了太太來面試，問可不可以讓她旁聽。當我告訴她，可以去轉角的咖啡店等待（丈夫）時，她還表現得很不快。」 真的假的  我第一 次 看到耶  

面試時太誠實不好，但不誠實對公司就是好的嗎？
只能說見人說人話，見鬼說鬼話才是生存之道