不要幻想太多美好，同一級指雖有高低跟新舊差異，但不隸屬的同事都指同級，既然是同級，免不了比較，甚至鬥爭。

1.有的同事真的很不錯，有道義也有能力，能夠正面互相激勵。請你珍惜，這樣的人即使各有發展了，都能當好友，在利益前仍守道義的人，是值得尊重的。

2.有的同事忠義不能兩全，對公司一昧忠心(不代表我們沒職業道德，價值觀上差異)，要求自己同時也希望你一起賣肝賣命，當你表示價值觀不同後，會發現他開始跟你有了芥蒂。

3.有的同事企圖心極強，計劃著累積功績上位，如果夠聰明踏實，其實也影響不大，最多是拿來比較時遜色一籌。

4.企圖心強，好大喜功者，或從不在狀況的，不明情勢，爭功委過，與其為伍，早晚遭罪，不是死一人(當然是你這替死鬼)，就是兩人一起死。

5.有的沒企圖心卻默默工作的，這種人看似無害，但早晚會因其個性出紕漏或扛罪，跟他太好，可能多少牽連。

6.有的從頭到晚混，這類人通常個性還蠻有趣的，但他做不久的，還是別跟他太好。

以上可知同事間該保持適當距離，職場是賺錢的戰場，我們也是其中一種人(當然人很複雜只能大略分類)，自己也該知道該如何稍做修正，讓自己容易溝通跟共事，畢竟工作是群體合作，相處應對還是很有藝術。

還是那句老話，我不是權威，只是分享自己經驗想法，可以批評也可以否定，如果給部份人有想法跟參考價值，就已足夠。

還有一種很會陰人需小心提防，

職場上有很多潛規則，有些人會慫恿你去打破潛規則

正所謂死道友不死貧道，

自己沒膽打破職場潛規則專門慫恿他人當出頭鳥。

不就是競爭嗎

還是老話一句啊  社會黑暗(台語:下灰毆按)

你分的算細了，對我來說............就同事來說，我是以能力來區分，一種叫強，一種不強。強的人，克盡職責，職場技能高，更這種人工作，至少不會搞到身心俱疲；不強的：說弱也沒不是說完全不會，但這種人就最容易出包，這種人能生存下來，往往都是卸責高手。至於人性，我就覺得沒必要去區分了，反正兵來將擋，水來土淹，該被桶刀的時後，就忍辱以待還擊.........

以前就真的遇過怪咖
他就很坦白跟你說
大家在工作..想辦法輕鬆舒服很正常
但是你不能比我爽...比我爽我就看不爽
這人是比我資深很多..所以蠻擺老的..後來離開還是會聽到他跟別的同事處得不好的消息

我只會簡單分成2種

好人與小人

同事,真的百百種,所以價值觀也百百種,能交?不能交?
觀察一陣子便可了解,但千萬別太明顯...

都是為了錢工作，沒事就躲遠一點，不要交涉太深。

GEN123 發表於 2017-8-25 02:24
還有一種很會陰人需小心提防，

職場上有很多潛規則，有些人會慫恿你去打破潛規則

有人次專門挖坑設計人的，這種人通常也是有特別的目的吧！
最擔心是陷入派系鬥爭，啥也沒做只因為你是誰的人...。'

mingyi6556 發表於 2017-8-25 07:27
不就是競爭嗎

職場上有各種競爭方式，有的良性有的惡性，但當權者通常靜觀其成。

auf215554820750 發表於 2017-8-25 09:45
還是老話一句啊  社會黑暗(台語:下灰毆按)

沒這麼誇張啦！大部分人都是混口飯吃，只是有些人吃相比較差。

b8062 發表於 2017-8-25 17:16
你分的算細了，對我來說............就同事來說，我是以能力來區分，一種叫強，一種不強。強的人，克盡職責 ...

大哥應該也是有經驗了，相信自己可以應付而不用慌張，是實力也是良策。
我最近有點怕跟強人合作，他們彷彿不想休息，永遠不會累。

dave1020 發表於 2017-8-25 19:30
以前就真的遇過怪咖
他就很坦白跟你說
大家在工作..想辦法輕鬆舒服很正常

我絕對相信有這樣的人，幾乎可以說有點反群體的行為，反正勸他肯定沒用，只好保持距離。

duyung 發表於 2017-8-26 03:13
我只會簡單分成2種

好人與小人

謝版主！單純點也不錯，我常說無招破有招，甚麼都不想別人就猜不到你下一步。

jaferson1 發表於 2017-8-26 11:27
同事,真的百百種,所以價值觀也百百種,能交?不能交?
觀察一陣子便可了解,但千萬別太明顯... ...

能夠成為朋友真的很少，通常會保持一點距離，不要當了朋友才發現是個麻煩就好，哈哈！

xrisale 發表於 2017-8-27 02:33
都是為了錢工作，沒事就躲遠一點，不要交涉太深。

這樣很好，獨善其身，保持距離，關係反而容易維持。

感恩和同事相處不錯，也算是朋友了

懂得互相的團隊就是強大！