有些公司很大，幾乎見不到自己的老闆，所以有權考核你考績，決定你薪水的人，基本上就是你老闆。
誠如之前所說，工作是一種利益交換，需要與被需要的聘僱關係，所以決定價格跟價值的人，自然有其重要性，以下切入正題。
與自己老闆的關係應該留意的，小弟歸為幾個重點。
1.拍馬屁的重要性，一個成功的人若僅憑好聽的話就給高薪，這公司應該也撐不到今天。
拍馬屁對老闆的實質意義在順從、忠誠與犧牲，簡單說會拍馬屁的人聽話，不會或不敢背叛，甚至會犧牲自己的意願成全老闆的希望。
這其實不容易，只靠表面的諂媚跟低姿態討拍，只是馬屁拍馬腿上，只會受辱跟被看輕，要拍對地方才有實質意義，公司缺不了這樣的人，馬屁拍的好是一種能力，其實應該敬重。

2.老闆的眼光跟價值觀，如果你只是階段性自我成長的職場過程，這就不太重要，但如果可以你希望長時間待下去，這就很重要了。
領薪階層最大優勢，就是領薪水無所謂的虧損，然而最大劣勢，就是無論你怎麼優秀，公司跟老闆好了，你才有機會好。
所以待在不賺錢跟沒成長與競爭力的公司，也只是浪費時間而已，薪水不減就不錯，要成長是做夢。
如果是個價值觀與你完全背離的老闆，承受持續的痛苦事小，早晚總會無法相容，無法相容之下難到走的會是老闆？準備差不多就該自己離開走人了。

3.未來期望，老闆對你未來的期望，與你自己的生涯規劃差異自否平衡，如果老闆希望培養你到東南亞開疆闢土，但你根本不想去，那就浪費了彼此資源時間。

總而言之，老闆是全公司最需要維持關係的人，因為對你有直接利益影響，當老闆與你發生歧見，一定要彼此溝通理解，當歧見無發消除甚至擴大，那這工作也很難維持了。

讚  這是好文  無須多說  建議剛入職場的捷友們  要多看幾遍

我們公司抱對大腿很重要，一堆資深的能力在高也抵不過，那些馬屁精

對於老板我只希望，在我努力時，他看在眼裡，有主管位空缺時，別只想著自己人！不知道這樣會不會太貪心.......................

寫的很好
切入正題

曾遇過.....可以面對面，討論事情到我拍桌子也沒事的老闆

也遇過.....只要不順他意就立馬黑死的老闆

所以該如何面對，還是需要自己去評斷

肚癢(duyung) 祝大家職場順心愉快 \^0^/

老闆只知道賺錢 其他事情往下丟幹部  幹部再丟給員工

費波南西 發表於 2017-9-16 12:24
讚  這是好文  無須多說  建議剛入職場的捷友們  要多看幾遍

大大每次都很給面子啊！小弟聊聊天賣賣老臉，被批評的器量還是有的，總有不周之處歡迎補充。

neiloo 發表於 2017-9-16 12:33
我們公司抱對大腿很重要，一堆資深的能力在高也抵不過，那些馬屁精

拍馬屁很困難也很必要的，除非真有讓老闆恨死你也只能妥協的實力，想要老闆主動欣賞可能要色誘才行了，哈哈！

b8062 發表於 2017-9-16 16:51
對於老板我只希望，在我努力時，他看在眼裡，有主管位空缺時，別只想著自己人！不知道這樣會不會太貪心.... ...

不會喔！可是需要攤平概率，每次都努力，老闆總會看見的，如果他根本不看或視而不見。
那也對自己無愧，而且努力過程鍛鍊了專業及心志，老闆不好換老闆本錢也足夠。

deeperinloveu 發表於 2017-9-16 23:40
寫的很好
切入正題

謝謝支持，小弟倚老賣老賣弄經驗，大大不要見笑。

duyung 發表於 2017-9-17 04:35
曾遇過.....可以面對面，討論事情到我拍桌子也沒事的老闆

也遇過.....只要不順他意就立馬黑死的老闆

謝謝版主支持，公司面試我們時，也是我們面試公司，公司表現太差，就開除它....。

慎言 發表於 2017-9-18 14:48
老闆只知道賺錢 其他事情往下丟幹部  幹部再丟給員工

這樣很合理，我們工作也是為了錢，拿錢解決人家問題，賺了錢會不會分享才是重點，哈哈！

自己的努力成就一切，即便眼前的老板不是你想追求的
你的成長自有人看到，別期待人人都是伯樂
重點還是在於你是不是千里馬

simonyeh1066 發表於 2017-10-2 00:59
自己的努力成就一切，即便眼前的老板不是你想追求的
你的成長自有人看到，別期待人人都是伯樂
重點還是在於 ...

與我想法不謀而合，如果真的是人材，那永遠不會孤獨的，所以重要的是怎麼把自己變成人材。另一個重點，所謂人材是別人覺得你很有用，而不是自己覺得自己很厲害。常被自認懷材不遇的人弄的很煩躁，哈哈、

說得很有道理，原來老闆是這樣的思考唷