世界知名連鎖超市「利多（Lidl）」開除1名主動加班的員工。（取自網路）

〔即時新聞／綜合報導〕熱愛工作每天主動加班2小時，卻慘遭公司開除！

西班牙媒體報導，在世界知名連鎖超市「利多（Lidl）」工作12年的經理尚批（Jean P.）最近丟了工作，原因不是他怠惰，而是因他太熱愛工作，每天提早2小時上班，卻不受公司老闆青睞，反而以違反「工作人員條例」、「違規加班、獨留店內」的理由開除他。

英國《太陽報》報導，尚批花了12時間，從小職員升到經理職務，每天清晨5點就到公司報到，到店裡先整理貨架上的物品、核對訂單、價格等工作，做好準備直到上午7點開門營業。

上司似乎應該對這樣的員工感到滿意。不幸的是，現實對他來說是殘酷的，他提出告訴，不理解公司合約並沒有規定不能早到公司加班！

但尚批卻不知，工作合約中有項條款「員工在公司上班的每一分鐘，公司都必須打卡付薪」！外界揣測，老闆可能是不想付「加班費」，才辭退這名勤奮的員工。

2017年勞資爭議上，「一例一休」肯定榜上有名！正當台灣為此修法，為「工時」解套時，其實在西班牙有名為的連鎖超市經理，因為太熱愛工作，每天「提早上班」2小時，沒想到公司老闆沒給他加薪，還以他「違規加班、獨留店內」的理將這名愛工作的員工開除！

太愛工作反倒失「頭路」？英國《太陽報》報導，世界知名的「利多超市（Lidl）」在全球擁有超過8000家分店，在西班牙巴塞隆納分店任的尚批（Jean P.）在這間超市已經工作12年了，也從小職員升到經理！敬業的他因為太熱愛自己這份工作，因此每天清晨5點就到公司報到，到店裡先整理貨架上的物品、核對訂單、價格等工作。

其實按公司規定，尚批的正常工作時間開始是早上7點，因此等同於他每天自願「加班2小時」。他這個早到公司的習慣，公司同仁都知道，超市老闆也雖然覺得尚批值得加許，但卻以「違規加班、獨留店內」的理由開除他。

只因自己「主動加班」而沒工作，尚批向公司提出告訴！因他不理解公司合約並沒有規定不能早到公司加班！然殊不知尚批的工作合約上有項條款寫道，「員工在公司上班的每一分鐘，公司都必須打卡付薪」！外界猜測，可能是老闆不想付出「加班費」，這才是辭退尚批的真正理由。

台灣已經夠鬼島了   國外也是如此呀  好可悲

若是公司對我還不錯薪水福利也不差，我會一樣5點到打7點的卡吧!
可是真的需要每天都如此早嗎？是有到貨或是有活動才需要吧?

員工在公司上班的每一分鐘，公司都必須打卡付薪，這點台灣的老闆辦得到嗎？
那是沒可能的。至少拗提前30分到公司，更可惡的還要下班準時打卡後再繼續工作。

終於被老闆抓到小辮子，工作能力不足；
把份內工作加2小時處理，多花2小時電的浪費；
精打細算的利多（Lidl）終於看破投機取巧的經理 尚批（Jean P.）；
夜路走多碰到鬼，公司一直沒等待經理 尚批（Jean P.）捐出2小時的加班費給公司！
故以「違規加班、獨留店內」的理由開除經理 尚批（Jean P.）；合情合理！

勞檢的時候怎麼辦...