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勞工普遍都希望老闆加薪，但日本勞工卻很反常，老闆一加薪，他們不是要減少工作時數，就是不做了！

▲日本超市員工很多都是兼職。（示意圖／資料照）

根據日媒報導，由於日本零售業和服務業通常是雇用已婚女性來兼職，而這些女性會計算好一個月大概能領到多少薪水，確定每年全家要向政府繳多少稅，因為若是時薪上漲、收入增加，家庭就會失去部分減稅優惠。因此，日本社會產生奇怪現象，當企業想要為勞工加薪時，許多兼職員工反而會減少工作時數，以配合全家收入上限，避免失去減稅優惠。

日本厚生勞動省指出，批發業和零售業兼職員工平均時薪約是1000日圓左右，等於每周工作4天、年薪就可以輕鬆超過103萬日圓，也就沒有減稅優惠，因此不少人選擇減少工時。一名在超市打工的55歲女性就表示，近2年她的時薪增加約100日圓，原本她一個月工作約17或18天，但加薪後她只工作14天左右，確保年薪可低於106萬日圓，否則就要加入社會保險計劃繳稅。對此，日本企業目前只能選擇多聘請兼職人員，或是減少營業時間。