暖老闆 超額僱21身障 替員工還債300萬

【辛啟松、李恩慈╱台南報導】超佛心老闆！超幸福企業！台南璨揚企業是全台最大卡車燈製造廠，董事長黃文獻幼時家境清苦，但全家樂善好施；他事業有成後，不但超額進用多達21名身心障礙者，更設員工無息借款制度，結婚、繳小孩學費等，統統可申請，還幫向地下錢莊借錢的員工償還300萬債。員工對暖老闆都很感動，38歲重度聽障員工宋宛諭昨一字字寫下：「希望這個工作能一直做到退休！」

璨揚企業老闆黃文獻（中）僱用多名聽障員工，並親自到生產線了解工作狀況。翻攝畫面

璨揚企業昨獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚頒獎，黃文獻到澳洲考察，由公司主管代領。黃妻王玉飛擔任慈揚基金會執行長，經常服務偏鄉；她說，家人全力支持把員工當家人照顧。她了解丈夫樂於助人，回饋社會的心，也希望能幫助更多偏鄉長輩及兒少，讓社會愈來愈好。

頒獎學金 黃文獻成立慈揚基金會，頒發獎學金給偏鄉學童。翻攝畫面

設獨立聽障生產線
璨揚人資部經理陳漢蔚說，黃文獻24歲時以8萬元創業，公司成立36年，去年營業額24億，員工人數從草創期的不到10人，至今511人。依《勞基法》規定，僅須進用百分之一、5名身障者，黃卻僱用21人，超額進用3倍以上，另二度就業婦女、中高齡、低收入戶等特定對象有102人。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋說：「企業進用身障者，政府每人每月補貼1萬3000元，但璨揚進用21名身障者，1毛錢都沒有向政府領，幫政府省了逾300萬元支出，真是佛心企業！」
璨揚15年前就進用身障員工，2年前還替聽障員工貼心設立一條獨立「聽障生產線」，供聽障者穩定工作，重度聽障員工宋宛諭對公司及老闆超高滿意。
黃文獻還建立台灣企業罕見的員工無息借款制度，陳漢蔚說，黃的原則是「別借卡債，有困難找公司！」只要員工理由正當，無論結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭遇到特殊狀況等，統統都可申請，金額可至上百萬元，約4成員工受過幫助。

聽障員工 璨揚有條獨立的「聽障生產線」，由戴著電子耳的聽障員工使用。李恩慈攝

開放員工無息借款
黃文獻曾幫忙幾名向地下錢莊借錢卻無力還債的員工，最高數額達300萬元，再讓員工無息攤還，曾有主管不解詢問：「如果員工不還錢跑掉怎辦？」黃霸氣回說：「跑了就算我的，若受幫助還會跑掉，表示我做的還不夠。」
「如果在公司有人叫他董事長，那一定不是璨揚員工！」親和力十足的黃文獻把員工當家人，從四年級到八年級的員工都稱他「黃先生」，而非「董事長」、「老闆」。

一同健行 黃文獻（中）今年6月爬山健行活動時與員工開心合照。翻攝畫面

生第3胎津貼15萬
陳漢蔚細數璨揚福利，包括生育津貼第1胎5萬元、第2胎10萬元、第3胎15萬元，及育兒津貼每月5000元直到小孩3足歲。
璨揚還開放4成員工認股，在傳統產業屬少見，員工上班時間周一至五上午8時至下午5時，六、日休假，免費供午餐，若加班到晚上，會供免費晚餐，作業員起薪2萬4500元。網友不禁稱讚：「真好，還缺員工嗎？」


轉貼：蘋果日報

令人敬佩，有大企業家的氣度胸懷。

這才是無上功德，若是門口被貼"功德院"，我會豎起大拇指說"實至名歸"

如果台灣的老闆能多一些像那樣的人
不知有多好阿
我想有那種老闆
員工一定很忠心的

跑了就算我的，若受幫助還會跑掉，表示我做的還不夠 令人敬佩