信傳媒撰文＝徐珍翔（圖片來源／unsplash）

傍午用餐時段，在內科麥當勞的八人大桌上，一群上班族男女正交換著彼此的連假出遊行程，笑聲滿溢。同一時間，距離眾人約五步路的靠窗一隅，也有人西裝筆挺盯著電腦螢幕裡的求職網頁，一臉愁容。年關將至，冷風依舊在暖陽下四竄，街頭無處不上演著幾家歡樂幾家愁的戲碼。

農曆年前，是一年當中人心最浮動的時刻之一，除了對於連假的心癢難耐，還有一群忍氣吞聲已久、等著領完年終「重新開始」的上班族。根據yes123求職網最新調查，在1356份有效問卷中，今年高達9成上班族有意在年後跳槽，其中，更有61％已開始行動。

在動機上，超過半數的人是因為不滿意薪水，接下來才是認為公司沒前景、工作沒發揮空間、沒有升遷機會等原因。此外，在受訪者最嚮往進入的高科技產業中，前三名依序是台積電、中華電信、鴻海。傳統產業前三名依序為台塑、中鋼、台灣高鐵。金融業前三依序是國泰金、富邦金、中信金。

二度就業不易，前證券主管靠兼差養家

不過，其實統計數字裡的「意願」強勢並無太大意義，因為一旦化為具象面孔後，結果往往出人意表。一名60歲的趙先生原本在知名券商擔任業務經理，如今就面臨著中年持續失業的困境。

趙先生回憶，大約兩年前，公司以營運狀況不佳為由，優先向年薪較高的主管下手，自己也被列入第一波的解雇名單，百萬退休金因此落空。他感嘆，數十年來，自己每日工時幾乎都超過10小時，且因為工作必須長期緊盯電腦、電視螢幕，導致用眼過度，白內障提早出現，不得不開刀治療，沒想到會在休養期間接到資遣噩耗。

「我是以前那個年代國立頂尖大學畢業的，有11張專業證照，也當過主管，但都沒用啊，還是沒人找我，只有一些保險業務工作的機會。」趙先生認為，自己到了這個年紀，早該進入經驗傳承的階段，而非從頭來過，因此找工作總是不盡如意；如今，靠著原本的一些積蓄，加上提前請領退休金，他依舊一肩扛起家計，在等待合適的正職工作之前，平時積極兼差。

「我去幫忙送便當，也接一些臨時演員的通告，希望至少能再撐個兩年。或許，等小孩研究所畢業，我也想休息了，……」隔著墨鏡，趙先生臉上的落寞依稀可見。

投200封履歷找沒工作，頂尖大學光環失色

一名台大公衛系畢業的郭先生則是從去年退伍至今，已待業將近一年。他說，自己從一開始的研究助理、行政文書等內勤職缺，到後來的服務業儲備幹部，至今已投遞不下200封履歷，卻只接獲個位數的面試通知；即便表明願意接受22K的工作，也始終未獲錄取。

「工作很難找，我覺得非常難找。我覺得可能是科系的關係，因為我念公衛系，只能處理單純的行政工作，有一些公司會要求額外的技能，像是會計、財務，那我就沒辦法，變成很難找，……」郭先生說。

他提到，自己屬於當初選系不選校的一群，且相對後知後覺，直到大學二三年級才發現狀況不對，「我們公衛系一屆大約40人，其中有10人一開始就休學重考，所以大概有四分之一的人還沒見到面就離開了。剩下的30人中，也有不少人拼轉系，甚至唸到一半去重考，最後畢業大概剩20多人。」

「台大畢業還這樣，呵呵……」談起求職過程，郭先生只能苦笑，他指出，同樣是台大畢業的求職者，電機系、醫學系、財經系都相當強勢，若是冷門科系就只能轉職，另尋出路，「我超後悔的啊……台大冷門科系畢業，還不如私立大學熱門科系好找工作。」

如今，因為不想再和家人伸手要錢，他平時靠著打零工賺取生活花費，「每次要幹嘛都得跟家人拿錢，學生時代就算了，已經畢業還這樣子，就開始有點壓力了。跟同學打聽後，也發現這種狀況不好，會覺得自己怎麼一點經濟能力都沒有……」

郭先生說，一個月若能接到10天的派遣工作，每天站好站滿8小時，月收入約在1萬元上下，尚可自給自足，年後他打算繼續找工作，「正職、兼職都丟。」若半年後仍無法如願進入職場，不排除自學電腦程式設計，轉換跑道至更高門檻的工作，改當工程師。

被問起學用落差問題，yes123求職網發言人楊宗斌則指出，相較於一些重視技職教育的國家，台灣太在意文憑，大學錄取率高達9成5也埋下禍根，「我們全國受僱就業者才898.5萬，每一年大學畢業就30萬人，跟鄰近國家一比就可以知道學歷貶值多嚴重。」在此狀況下，他認為，即便是高學歷、學以致用的上班族，也可能因為薪資收入難以跟上工作時數、內容，最後無法持續。

誰叫現在大學生到處都是 台大的也不保證就是優質的人才吧 還是得看專業

公衛系畢業；民進黨很多立法委員或參選縣市長好像都是公衛系畢業，
所以當公僕（公務員←參選或高、普、特考）最好選擇........

這跟學歷一點關係都沒有＝＝
是市場沒有需求啊

台大又如何呢

台灣就這麼大而已，老的不退，年輕的要在國內找工作實在太困難了 ...

還好當年沒繼續考研究所，而是出來上班
台灣學歷已經不再是唯一
實在不行就去當志願役或考公職吧~至少還活得下去

不是找不到吧 是不想屈就較低的工作吧

科系不符合市場需求
就算是名校也難找到工作吧

人文社會科學相關的科系
在就業市場上原本就極端不吃香
就算有機會面試，被刷掉的機會也是相當大
台灣不重視人文，也沒有那麼多人社研究的缺
至於企業端，因為不了解人文社會科學的價值
所以也不會重視這樣的人才
反觀外商公司，對於人類學、社會學、歷史學這類的人才相對重視
在顧客行為、市場調查、銷售策略、行銷企劃方面都是不可或缺的
台灣的話...還是理工為王的現況

簡單講  只是很多職缺  是這些人看不入眼  所以才無業吧

我的公司就在上面名單之一