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話說...
小胖來店裡三個月了

店裡來了兩個新人
說是老闆的朋友要開店
讓他們先來我們店學習的
那...講難聽點的 就不是我們自己人嘛!!!
於是上班的日常就開始了

ㄜ...新人A 是要在新店當廚房主管的
也就是說他必須在時間內學很多東西
新人B 是幫廚
至少基本點貨備料什麼的要搞懂
就算他們學習能力不好 態度不好
也不關我的事
我只把我該教的教他們就可以了...是吧?
是的!!因為我就是這麼做

然後這個小胖....他給我的感覺是
我對他們很好
然後對他要求太高
雖然他沒有說啦
但是基本上我是個感覺滿敏銳的人
光是從新人A跟新人B來了之後
小胖跟我說話的口氣 上班的態度
都能感覺到他心裡面覺得不公平
呵呵...
可能吧
我對自己人跟外人的要求本來就不一樣了
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於是小胖就開始擺爛 擺臭臉
上班的時候沒精神
然後我就會火大
一個本來就神經大條的人
注意力不集中的時候
這個神經會變更大條
然後就算我脾氣再好
也會覺得火大
更何況我脾氣其實沒有很好
於是我更火
然後覺得他爛泥扶不上牆
沒有教他的必要


待續...

老闆的朋友要開店！關員工什麼事？

為什麼還要培訓別人的員工？有領導加給嗎？

若我是小胖心裡也會不平衡，
但會更加積極學習與表現

話說老闆(主管)對每個員工也有差別待遇，這是職場不變的道理~ \^0^/

盡力而為就好
加油

職場風景。

職場風景。
領多少錢做多少事是員工心中的一個度量。

如果小胖錢比較多，因該就不會這樣吧．．．