2018-06-09 10:38聯合報 記者季晶晶╱即時報導


研究顯示，現僅有不到一半的澳洲勞工擁有永久性全職工作，可享有薪休假，職場工作常態已經改變。圖為澳洲國產車廠去年關廠前的生產線作業情況。歐新社

根據澳洲研究院（Australia Institute）未來工作中心（Centre for Future Work）的研究報告，不到一半的澳洲勞工擁有永久性的全職工作，可享有薪休假，這是編纂統計數據以來首見。

分析顯示，在2017年，有正常休假福利的全職工作占所有工作的49.97%，比率低於2012年時的51.35%。

同期間，兼職工作增加2個百分點至31.7%，是澳洲史上最高，而休假無薪可領的打工族，比率增加1.6個百分點至25.1%。

就業不足，也就是想要增加工作時數的勞工數，在截至2017年的5年間，由7.6%增加至9.1%，於此同時，每月平均工作時數自141小時降至139.7小時。

經濟學家卡尼（Tanya Carney）和史丹佛（Jim Stanford）研究澳洲統計局數據後獲致結論：由有休假和退休金的永久全職工作建構出來的傳統聘雇關係，「已多方磨損」。

他們表示：「今日首見少於半數的澳洲受雇勞工有永久性的支薪工作，享休假福利。」

史丹佛指出，過半勞工的工作不再是傳統的全職工作，顯示「工作環境真的變了。不到一半的澳洲人能想像我們以前視為理所當然的那種永業和福利。打零工的比率已經攀升至歷史高點」。

但他認為，只聚焦在一個特定指標上，是錯誤行為。打零工的比率過去5年間顯有大幅成長，更大的問題是，就業安全的所有其他面向在同時間都受到侵蝕。

研究發現，30歲以下澳洲年輕人有全職工作的比率，在2017年降至38.9%，低於2012年的42.5%。

民營公司勞工有企業協約保障的比率下滑三分之一，由18.9%降至12.4%，但適用行業最低薪資給付標準的勞工，由16.6%增加至23.6%。

史丹佛說，許多年輕人可能已經接受他們永遠無法找到永久性工作的事實。他說：「如果我們讓這種事成為現實，家庭穩定性、家庭財務狀況和居者有其屋⋯⋯都將有重大影響。沒錯，我們可以慶祝彈性、可以慶祝創業精神，但是⋯⋯如果你要買房子、送小孩上大學、計劃有尊嚴地退休，就需要一些可靠的東西。」

工業時代快結束了