工商時報【邱琮皓╱台北報導】

勞動部8月中將召開基本工資審議委員會，討論明年基本工資調漲事宜，據悉，有審議委員低調表態支持月薪與時薪調幅脫鉤，拉大調幅差距，主張月薪調漲4％調至22,800元，時薪則至少調漲7％達150元。

為解決低薪的問題，今年第三季召開的基本工資審議委員會，針對時薪與月薪很可能採「雙漲」策略。

今年5月中行政院召開解決低薪對策時，副院長施俊吉曾表示，基本工資月薪與時薪已脫鉤，目前基本工資時薪為140元，已較基本工資月薪折合每小時工資率125元高出12％，「下個目標很可能是每小時150元」，知情高層也說，150元有一定的分析與共識。

施俊吉本月初即曾指示各部會評估，若調漲基本工資月薪，調漲幅度達2％、4％、5％，各會對消費者物價指數、不同的產業發展造成什麼衝擊或影響，是否意味第三季的審議會，月薪也勢必調漲。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨強調，第三季基本工資審議委員會開會時間、地點也都還在跟各委員討論中。

至於基本工資是否調漲、要漲多少、月薪與時薪是否脫鉤等問題，都將交由審議委員充分討論後決定。據悉，召開時間約在8月中旬。

不願具名的資方審議委員透露，支持行政院「月薪、時薪脫鉤」。他說，大幅調漲時薪，解決低薪邊際勞工生計問題、提高餐飲等服務業打工族薪資，已經是社會共識，所以支持調漲時薪至少7％至150元，甚至看好景氣復甦，一口氣調至155元、調漲10.7％，有機會創2009年金融海嘯後的最大調幅。

該委員指出，「會支持月薪調漲，但漲幅要考慮到中小企業、甚至微型企業能否負擔」，依目前被洽詢意見，預估月薪有可能調漲4％、調至22,800元，或依開會時提供的經濟數據，看看今年是否有機會調漲5％、來到23,100元，委員強調：「月薪確實無法與時薪連動」。

另也有勞方委員認為，基本工資應反映物價成長和經濟果實勞資均分的公平性，參考今年來的各種經濟數據，推估基本工資應「一次漲足過去沒漲夠的」，月薪調漲至29,000元、時薪漲至180元，而漲幅分別是31.8％、28.5％，但他也坦言，「這數字在會議室中，通常第一輪討論就會被刷掉，不太可能通過」。

基本到29k，那請問... 你一頓飯願意出多少?
現在便當都要85-90了...

識當調整是一件好事, 特別是對低薪階層, 但最可怕的是一些無良老闆, 到時候說增加成本, 又要調幅比加薪還厲害, 自已又謀取暴利, 最後苦的又是低薪一族

在現行制度下調漲基本工資  最爽的是外勞  全部直接加薪  而本勞則不一定  搞不好會變成受害方  相對正規的企業幾乎本勞的薪資是高於基本工資的  尤其是科學園區內  一直高喊調漲基本工資的結果是將彼此差距越拉越近  因為調薪總額度分配之後  原本不用調給外勞卻因法令規定而變成本勞可分配額度相對減少  解決之道是要本勞與外勞脫鉤  但民進黨一直反對 很奇怪 不照顧自己台灣人卻拼命照顧外國人  大概真的像他們自己宣傳的因為血統有很多不同人種的緣故吧!

樓上的說得很有理由  本地勞工本來就要比外勞工資高
要選票就說愛台灣人  為台灣勞工爭福利  結果呢

本勞，說實在，只要需要勞動力的，基本薪沒有30K，周休二日、一天8H，這條件，真的也不容易找到人..... 藍領勞工真的是找不到人....外勞真的不能給太多，因為他們是賺走台灣人的錢，來還要包吃包住，真的加一加一個人平均成本都要36K左右，台灣人勞健保和其它加一起，基本上都要40K支出，這真得是大環境不好
..... 兩者薪資再拉近，台灣人過的都比外勞苦了，物價水準差太多了...

調高基本薪資怎麼還是有那麼多話…不爽就自己當老闆。一間公司調整薪資不是用嘴巴說說就可…還是成本計算勞健保的給付。重要的是要讓賺錢的人賺到錢。