dilman 發表於 2018-11-13 14:04
或許不只是職位上的升遷,  才會需要由 80 > 20 的分配.  當慢慢年長了, 工作經驗和人生閱歷的累積, 基本功 ...

最可怕的就是遇到那種事情都沒做好，還一副理所當然的態度......

duyung 發表於 2018-11-15 02:33
大大說的真好~~

先把人處理掉~~~(誤)

人處理完，事情就差不多了，事情也是人產生的不是嗎?

認識老闆直接跳過三個步驟。。。

都一樣重要     

會做人   你在做事上面會輕鬆許多   要人幫忙還是遇到困難時都會有人願意幫你

會做事    你會做事不要製造問題  做得好   自然同事 上司會對你有好感

剛出社會，應該80%做事20%做人。這點任同..
但是個人認為做半年以上或者新人進來就要開始做事開始遞減開始學會拍馬屁會來得比較快..

除了要會做事，更要會做人，職場上最重要的就是要懂得察言觀色，
以免得罪人還不曉得。

0204sexy 發表於 2018-11-15 10:25
認識老闆直接跳過三個步驟。。。

有靠山，甚麼都不重要了~~

感謝大大的分享~

做人難在要拍馬屁~

做事難在不懂得如何處理~

做人做事都重要
會做事/無法高升
會做人/空殼子

這不就是說大家常說的,換個位子,換個腦袋,總之我覺得還是因人而異,並不是每個人都適用
剛出社會，應該80%做事20%做人。等到升遷到中階主管，就應該50%做事50%做人，到了高階主管大部分的時間都要拿來做人，只要花一點力氣做事，即80% 做人20%做事即可

我相信每個成功的職場人不只是上述的做人做事才會成功