工作一定要符合興趣才做得好？三個害死年輕人的「好」觀念!!



這是節錄自商業週刊的一篇跟職場相關的文章，

給大大們閱讀參考，全文如下:



找工作，對於一些懵慒懂懂的人，或許還容易些。

他們只要聽從父母的話，按照社會既定的軌道去走，按部就班，大致上不會出錯，而且只要每天勤勤懇懇的去做，終究會有一番成就，至少也會平安過一生。

比較令人擔心的，反而是有主張、有想法、有熱情的年輕人……

這些很棒的年輕人，比起同輩更具有理想性格，對人生懷抱著浪漫的憧憬，但如果觀念和現實有落差，卻有可能最後導致他們對社會憤怒、對自己失望，荒廢掉求職的最初黃金十年。

在人生起步時，他們一開始對工作寄予厚望，希望從工作中發掘自己、成就自己、完成夢想，而不是把工作當成一個飯碗只圖溫飽，所以他們在找工作前，先架構了一個藍圖，裡面有不可打破的原則、有不可逾越的底線、有不可妥協的刻板觀念，但這些很可能都變成他們一步一步築夢踏實的阻礙。

原因很簡單，他們想要的，未必是真實世界可以給的。

而只要有一些觀念稍稍作改變，這群有理想有熱情的年輕人最終將是最有作為、最有出息的一群。

""打破第一個刻板觀念：找到理想的工作""

有時候，書本上教的，會害我們一輩子。

像這句就是害人的話：「找到一份理想的工作，好好去做！」

而真相是，天底下沒有一份理想的工作，在世界的一個角落靜靜等著我們找到它。也就是說，理想的工作不是找到的，而是做出來的。上面那一句害人的話，改成下面這句話，就符合真實世界的運作！

「找到一份工作，好好去做，它就會變成一份理想的工作！」

可是很多年輕人聽信上面那句害人的話，因為找不到理想工作而踟躅不願跨出第一步，因為找不到理想工作而一直埋怨目前的工作，因為找不到理想工作而不斷換工作，結果是一年一年過了，歲月蹉跎了，青春也沒了，換回一肚子的悵然。

理想的工作，不是現成品，而是半成品。

第一步是先找到一份接近理想的工作，再由你一刀一刀劈下去、砍上去，一天一天的細雕慢磨，將它逐日變成心中的理想工作，也許需要經過十年二十年，過程中會有挫折感，甚至自我懷疑、很想放棄，但終究是屬於你自己的心血代表作。

是自己打造出來的，感覺百分之一百與自己貼合，才會是理想工作。

""打破第二個刻板觀念：一定要有興趣""

這也是一句害人的話：「工作一定要符合興趣，你才會做得好！」

很多年輕人聽信這句話，拿著興趣去檢視所有應徵的工作，結果發現沒有一個工作是可以完全套用上自己的興趣，因此失去方向、抱怨工作不合、流動率高，心裡老是掛著想去做有興趣的工作，而不珍惜目前的工作。

而真相是，並非所有工作都能符合興趣，但切記：一定要符合你喜歡的屬性。

在職場裡，有一種測評工具是了解每個人對工作屬性的偏好度，一般人對於偏好度高的工作屬性做起來最得心應手，也最有熱情，表現自然是最好。而偏好度其實就是我們日常白話說的「喜歡」。

比如我偏好室外工作，對於與孩子互動多的環境會有如魚得水的感覺，但是不偏好使用機械，那麼同樣是在遊樂場工作，我就比較合適帶小朋友玩遊戲，而不適合操作遊戲設備。

再，比如我偏好數字，在分析上也很拿手，可以獨立作業，但不偏愛人多的環境，對於扛責任的事情會壓力很大，那麼同樣是在證券公司任職，我比較適合在後台做研究分析，不適合在前枱幫客戶操作買賣。

喜歡自己的工作，才會燃燒熱情，樂在其中，付出多少也不以為苦，這樣的人最幸福，大家都會羨慕他。

""打破第三個刻板觀念：一定要學以致用""

很多年輕人一路從大學念到研究所都是同一系所畢業，心裡想著：「一定要學以致用，否則豈不白白浪費了六年？」

而真相是，在我服務的人力銀行裡，除了科技大廠、醫院、學術機構等會指定科系外，企業開的職缺裡七成以上是科系不拘，也就是說大部份的工作其實不限定科系，大多數人畢業後是學非所用。

因此，很多社會新鮮人都最後必須坦然接受一個事實：念大學或研究所是在培養一個人的學識與涵養，恐怕與未來所從事的職務毫不相幹，而這些學識與涵養雖不等於技能，但絕對有助於開拓見識與視野。

當然，這是一個可惜而浪費的現象。

不過，一旦打破非要學以致用不可的觀念，很多年輕人在選擇工作上會更海闊天空，容易跨出去第一步，也容易接受學非所用的環境，而更專注於職能上的精進。





以上是節錄自商業週刊的文章。

桑羊覺得寫的很好，尤其是針對初出社會的新鮮人相當有幫助。

時代一直在改變，有些觀念確實是需要再經過修正的，

希望這篇文章在大大們尋找自己未來職場生活上，能夠提供些許幫助。

也請大大們如果有特別的想法與求職技巧可以提出來大夥兒一起討論!!

自己能調整心態比較重要

我感覺看運氣 剩下的看努力

進入職場後，跟對人很重要

以前老師在我班畢業前，曾語重心長告誡過我們:
『做老師的我，只希望你們他日能混到口飯吃，
在職場何處薪金高，哪兒高福利好，就去哪兒做好了。
一年四季一日三餐日日都要花錢，
房貨屋租、水費電費瓦斯費、搭車乘船通通也要用錢

雖然有人可以奢談夢想，更可以以興趣為職業。
但世上又有多少人可以呢?
要知道興趣不能當飯吃，夢想更不能養妻活兒.........』

老師的諄諄告誡至今我仍不敢忘
雖然我也曾有過『夢想』，但也明白人必需要向現實低頭

商業週刊....文章作者都是各個成功的老闆級人物
他們當然不喜歡年輕人熱情有創意的想法
畢竟年輕的心血一旦注入公司被重視以後
迎來就會是一系列的改革
就跟古今中外各朝各代一樣
改革喪失既得利益者的就是原先的一些主管老闆層級了

換個方向想,一個公司員工沒有熱情
每個人都得過且過,多一事不如少一事
你的公司能有什麼推陳出新的機會?
現代社會變遷快速,不論你的公司提供的是商品還是服務
一旦落後了就注定被淘汰不是嗎?

這篇文章不希望年輕人帶進職場的特點
全部都是現今真正成功的公司所重視的焦點
這應該是對勞資雙方雙贏的特點
怎麼變得好像萬惡不赦了?
敢情此文作者又是一個寶老闆

725806 發表於 2016-10-11 22:07
以前老師在我班畢業前，曾語重心長告誡過我們:
『做老師的我，只希望你們他日能混到口飯吃，
在職場何處薪 ...

大大似乎頗有感觸!?

在職場上當然是現實面比理想面來的重要。

桑羊轉貼這篇文的用意，

是希望年輕的朋友們可以思考一下，

為什麼有的人可以將興趣與工作結合，有的人卻不可以?

這篇文章是桑羊認為有解開了部分的答案，

另外部分的就需要自己再去推敲及思考，

因為每個人的狀況及思考方向不同，

所以這個"興趣結合工作"並沒有標準答案，

這篇文的用意是希望能有個萌發點，

讓大家思考一下，"興趣結合工作"並非不可能，

而是需要自己去嘗試以及摸索的!!

找到一份工作，好好去做，它就會變成一份理想的工作！

這句說的很對
態度決定高度

ShoyuMai 發表於 2016-10-11 22:39
商業週刊....文章作者都是各個成功的老闆級人物
他們當然不喜歡年輕人熱情有創意的想法
畢竟年輕的心血一旦 ...

感謝大大的回覆。

這篇文章是專責研究的講師所發表的，

並不是某個老闆的高論。

因為每個人解讀或思考方向的不同，

所以會得出不同的結論!!



商周確實在大方向來說，

是以老闆及主管的方向在撰文及研討的，

但並非通篇都是無閱讀價值的。

就以這篇發表文章來說，是單獨單元的論述，

桑羊細細讀過，確實在某個面向是還頗有道理的，

只是僅靠一篇發表文就能解釋"興趣結合工作"是太過薄弱，

不過基本的大方向，桑羊是認為還OK的!!

桑羊無歡 發表於 2016-10-11 23:05
感謝大大的回覆。

這篇文章是專責研究的講師所發表的，

讀完後在花時間去咀嚼內容之後
其實文章也並非一無是處，可能看太多慣老闆
讓我產生了一些成見，所以在第一篇回覆時就預設立場了

文章對於個人來說的確是有益的
一個剛入社會的小毛頭想要馬上找到理想又結合興趣又能有熱情的工作
等於是一步登天，沒有天時地利人和可以說是不可能的任務

但是對於文章的內容，我的觀點是認為
文內理想的是一種封閉、保守且階級嚴明的公司文化
對於現在社會來說這類公司的利潤容易被瓜分
而且一旦落後就很難再次趕上
對於文內反對的特點卻是強化公司競爭力的必備條件

欸．．．說到這才發現
我反而支持的是資方的成長欸

可惜在鬼島 興趣是後來培養 沒有成就之前 還是安靜做事比較好

ShoyuMai 發表於 2016-10-11 22:39
商業週刊....文章作者都是各個成功的老闆級人物
他們當然不喜歡年輕人熱情有創意的想法
畢竟年輕的心血一旦 ...

我非常同意你的看法，真的！
做一份工作，如果沒有興趣、沒有熱情，真的做不長久，做的也累。
為了工作而工作，甚至用各種理由麻痺自己，都是不對的......
雖說工作是為了賺錢，但是也應該找一份至少能讓自己有熱情的工作才是....
而不是像這篇文章寫的那樣子.....

ShoyuMai 發表於 2016-10-12 01:19
讀完後在花時間去咀嚼內容之後
其實文章也並非一無是處，可能看太多慣老闆
讓我產生了一些成見，所以在第 ...

因為每個人的成長環境，想法經歷都不同，

所以桑羊有說這是個沒有標準答案的討論，

所以大大不要太在意喔!!

也許是桑羊自己曾經開過公司當老闆，

也做過別人公司的主管，當然做最久的還是基層員工，

所以桑羊在看事情的角度會比較多元一點

(純粹是桑羊經歷較多，不是要貶低大大的意思，請大大不要誤解。而這也表示桑羊有一定的年紀了=.=///)



其實桑羊觀察很久，無論老闆有多好還是有多爛，

勞資雙方天生就是對立的，

只是遇到好老闆福利好一點，遇到爛老闆火氣大一點，

即使老闆再怎麼優再怎麼好，還是無法脫離對立的本質。

了解這點後，其實就能明白為什麼"興趣結合工作"是員工一直在追求的。

只有自己喜歡自己的工作，才會有熱情，才不會覺得辛苦，

也才能夠督促自己往更想要的地方去走。

這篇文章就有點像是個起頭，讓年輕人可以先抓個大方向，

至於進程及細節則是需要自己去設定及摸索的!!



(大大所提到的年輕新鮮人的職場熱情及創意是公司進步的動力一節，因與主題無關，所以桑羊就不另發言。不過大大可以用"發表"的方式另立主題討論喔，謝謝您)

littleglin 發表於 2016-10-12 13:21
不管這篇文章是以老闆的身分出發，還是以專業人是的分析！
都有其一看的價值，如果是剛出社會的我，也許會 ...

大大您的邏輯能力非常好，

有當主管的潛力值，

也許可以朝著這個方向發展!!



桑羊細看您回覆的全文是跟本篇轉貼文相呼應的，

是通往另一條成功職場的道路。

十分感謝您的精彩回覆!!

第一點倒是蠻好
確實每一件事都得磨

磨了後 才能把事情做好 才可能變理想
而且也需要時間考驗 有了時間才能再見證

yaoyaobibi24138 發表於 2016-10-12 21:39
第一點倒是蠻好
確實每一件事都得磨

其實不管是什麼樣的興趣或工作，

都是自己慢慢摸索出來的，

沒有人天生就適合做什麼樣的工作的!!

我覺的是要找符合自己性向的工作！！
如果一個很悶很內向的人，去做業務的工作，那一定很痛苦！！

老朽個人的經驗是:
1. 從不反感/排斥的工作中 去找出其中的興趣! 如果一開始就不喜歡這個工作 千萬不要去嘗試! 因為 那只是浪費生命!
2. 等經濟條件許可了 再來談自己的興趣吧!

IanHuang05 發表於 2016-10-12 11:47
我非常同意你的看法，真的！
做一份工作，如果沒有興趣、沒有熱情，真的做不長久，做的也累。
為了工作而 ...

就是要對工作有基本的熱情，

工作的持續性才能長久!!

感謝大大的分享!!