各位好, 有一段時間沒有上來了.
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前事就請看看上面連結.
公司的情況有多少新發展.
一位年輕新進女同事(叫她小女孩吧!), 表現不錯, 老闆就把他親自洽談回來的項目給她處理, 我個人覺得她是有能力, 不過經驗不及, 真的, 很快就出現亂子了, 而那位中年女同事亦插手干預, 小女孩雖然怕得罪了這中年女同事, 但又覺得應該聽取我的意見, 就對中年女同事陽奉陰違, 到開工作報告會議時, 中年女同事亦滔滔不絕, 甚至要求項目轉交給她處理, 很好笑的事, 她越說就越有問題, 因為powerpoint 上的資料和她所說的分別很大, 她最後自己都語塞了, 老闆都糊塗了, 我就說, 由小女孩親自談吧.
小女孩說完, 老闆就明白了並說, 問題已解決, 加速進行吧, 說罷, 叫小女孩有事向我或總經理匯報. 中年女同事馬上面部漲紅.
另外, 又是一位年輕女同事, 她有一個小型project, 中年女同事又插手了, 但這位女同事, 沒有妥協, 拒絕了中年女同事. 有一天, 總經理同行政主管找我開會, 說這年輕女同事, 跟男友在下班後躲在某公司某地方做愛做的事, 年輕女同事否認, 大家看了CCTV, 發現當天男友真的來探望年輕女同事, 來了不到15分鐘, 年輕女同事下班跟男友離開了, 年輕女同事亦於第二天早上再回來上班, 一切正常. 我們都知道是中年女同事搞的鬼. 不過, 不到一個星期, 這年輕女同事呈了辭職信. (這女孩又太風騷, 總經理以衣著太性感招見了她, 難怪中年女同事會使這陰招). 現在安排接手她工作的責任就落在我身上了.
中年女同事手上就只有一個小型project, 而且進展緩慢. 一天, 她project 的投資者來找我, 我本以為他們來投訴中年女同事, 原來他們是要向我手上的一個項目投資, 因為他們都很有興趣, 我說中年女同事的項目呢? 他們說可以提前終止, 我說不能, 否則公司會地震, 他們都笑了. 最後, 投資者說, 只再給中年女同事6個月的時間. 我本以為老闆可能會出面調停, 怎知道老闆說, 只給她4個月, 還沒有起色, 就提前向投資者要求停止項目.
至於我自己, 得知因為年資不夠, 應該不能擔任正式主管, 就向老闆要求對外招聘, 我也不想到時被趕下台難看, 但老闆說, "I need you to take that seat until someone asks me to kick your ass." |
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